- 觀點(diǎn)為什么管理一嚴(yán)，員工就會辭職?433
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2019-03-18 | --
經(jīng)常有這樣的問題，員工工作沒激情，制度執(zhí)行不下去，留不住人，管理者不敢管員工，稍微一嚴(yán)格，員工就會辭職走人，如何解決這些問題是擺在經(jīng)營者和管理者面前的首要問題。其實(shí)要想解決問題就要找到問題的根源，那就是什么讓員工在工作中感到痛苦而辭職？提到這個(gè)問題，很多人說到...
- 觀點(diǎn)為什么管理一嚴(yán)，員工就會辭職?506
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2018-07-16 | --
經(jīng)常有這樣的問題，員工工作沒激情，制度執(zhí)行不下去，留不住人，管理者不敢管員工，稍微一嚴(yán)格，員工就會辭職走人，如何解決這些問題是擺在經(jīng)營者和管理者面前的首要問題。其實(shí)要想解決問題就要找到問題的根源，那就是什么讓員工在工作中感到痛苦而辭職？提到這個(gè)問題，很多人說到...
- 觀點(diǎn)職場可以辭職 切勿吐槽太多2017
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2017-12-26 | --
人在職場上混，哪個(gè)沒有一肚子半肚子委屈的？上有老板盯著業(yè)績又盯著考勤，中有同事明爭暗斗人際錯(cuò)綜，下有新人虎視眈眈又心多不服口，一說起來，都是不吐不快的郁悶事。所以辦公室里的午飯茶歇，以及老板看不見聽不到的空隙，總有人在一吐為快。職場警言什么？上...
- 觀點(diǎn)出現(xiàn)這5種情況 你就該辭職了2049
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2017-12-26 | --
1、上班這件事會引發(fā)你生理上的痛楚我們每個(gè)人都有過不想起床去上班的掙扎，但如果這件事已經(jīng)讓你痛苦到一想起來就頭痛欲裂，就證明你的確太討厭這份工作了。2、你得到的薪水與自己的價(jià)值嚴(yán)重不符即便你覺得這家公司還不錯(cuò)，與老板、同事的關(guān)系相處得也很融洽，...
- 觀點(diǎn)請干好一天再走(辭職)！632
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2017-12-18 | --
憑借一場考試，我從一個(gè)自由職業(yè)者搖身變成了政府機(jī)關(guān)的工作人員。大概只有兩天的新鮮和喜悅，之后我就有了小鳥鉆入樊籠的感覺：時(shí)間太緊，規(guī)矩也太多，連請個(gè)假也要經(jīng)過三四位領(lǐng)導(dǎo)的簽字。偏偏此時(shí)，我出了個(gè)差錯(cuò)，把一份應(yīng)該黨委蓋章的文件，印上了政府的印章。...
- 觀點(diǎn)一切從辭職開始2402
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2017-12-14 | --
我是一個(gè)熱衷于制定計(jì)劃的人，更是一個(gè)熱衷于破壞計(jì)劃的人，有時(shí)不過是一個(gè)計(jì)劃的影子剛剛在腦子里晃悠的時(shí)候，就會立刻被另一個(gè)扼殺在搖籃里。當(dāng)然，這“另一個(gè)”一般都是不太正經(jīng)的計(jì)劃。就算在別人的威逼利誘下將就著完成了任務(wù)，其實(shí)際的操作時(shí)間也會至少是原計(jì)劃的十倍以上。...
- 觀點(diǎn)升職失敗，辭職是最好的解決辦法嗎?2645
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2017-12-14 | --
盡管沮喪，但遇到這種情形時(shí)，沖動地辭職并非上策。首先，拿出點(diǎn)時(shí)間給自己減壓。和上司談?wù)劊瑢で蟾倪M(jìn)建議。要非常大度地祝賀獲得升職的同事。而且要坦誠地直面自己。這樣一來，你獲得下一個(gè)升職機(jī)會的幾率將大大增強(qiáng)。沒有比錯(cuò)過一次升職更令人失望的事情了。遭遇這種事，人們必...
- 觀點(diǎn)我是否應(yīng)辭職？707
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2017-11-29 | --
問：我目前在公司擔(dān)任一個(gè)重要部門的經(jīng)理，職務(wù)不低，最近因?yàn)樽陨淼囊恍┰蛴绊懥斯ぷ餍?，公司撤銷了我原職務(wù)，讓我負(fù)責(zé)一個(gè)新的部門，個(gè)人感覺該部門重要性遠(yuǎn)不如我以前的部門，請問我應(yīng)該選擇自己辭職嗎？答：跳槽不是所有時(shí)候的最佳方式。因?yàn)橥瑯拥膯栴}你在這家公司遇到，...
- 觀點(diǎn)辭職時(shí)請別意氣用事641
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2017-10-19 | --
如果你對公司已有諸多不滿，或者你覺得原先的職位束縛了才華，而一份稱心如意的新工作正虛位以待，在等待交接的日子里你會怎樣做？是大罵公司一通后離開，或者寫封辭職信，在信中盡數(shù)公司的種種不是？其實(shí)離職也是為人處世的一個(gè)方面，它和做人一樣，講究的是好聚好散。職場很小，...
- 觀點(diǎn)春節(jié)前跟老板說再見 如何掌握辭職的藝術(shù)573
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2017-10-18 | --
年終跳槽似乎已成為一種職場現(xiàn)象。盡管有年終獎、年終禮品，還有來年看得見的職位提升，可還是有人等不及過了春節(jié)，選擇了“年終大逃亡”：交上辭職信就走人。因?yàn)樾鹿井嬃藗€(gè)更大更圓的餅，因?yàn)樾鹿炯敝袠I(yè)務(wù)要開展。于是提早30天交辭職的規(guī)定也就顧不上了，曠工就曠工吧，...
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