- 觀點(diǎn)求職面試時結(jié)束談話的小技巧269
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2017-10-14 | --
在交談中，人們普遍重視開頭，萬事開頭難嘛，而對結(jié)束談話，人們往往不以為然。說話完了，說聲“再見”不就結(jié)束了嗎？其實(shí)，結(jié)束談話并非如此簡單。比如，一方?jīng)]說完話，對方就不愿聽了，怎么結(jié)束？兩人在交談中爭得面紅耳赤，又各不相讓，如何結(jié)束？兩個談興正濃，而客觀條件又不...
- 觀點(diǎn)面試進(jìn)行時：談薪大全318
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2017-10-09 | --
說到面試談薪，有一個殘酷的現(xiàn)實(shí)大家必須認(rèn)識到：和用人方談判是件很難的事情，可能沒有哪個老板肯很主動地給你很高的工資，他當(dāng)然希望盡量壓低員工的薪金。這并不意味著，所有的求職者在“談薪”這個問題上，都是處于“被動挨壓”的境地。你得時時刻刻告訴自己，你是在“謀得一份...
- 觀點(diǎn)成功從第十八次面試失敗開始542
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2017-08-30 | --
“先介紹一下自己吧”！又是老套，每家公司的招聘人員都好像例行公事一樣。我強(qiáng)打精神從大學(xué)講起，直到說完最后一份工作，然后“擠”出一個微笑看著面試者，心想：該問問題了吧？這已是我到第十八家公司參加面試。北京工作機(jī)會多，但競爭激烈，一個好職位往往有幾十人來競聘。在吃...
- 觀點(diǎn)HR：五種人面試最難成功7301
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2017-08-25 | --
漫漫求職路上，為何你的學(xué)歷背景、工作資歷都不比人家差，卻頻頻在求職中失利？為什么你總是通不過面試這一關(guān)？（一）隱瞞真實(shí)個人資料的不誠實(shí)者簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝€人特點(diǎn)，體現(xiàn)出自己適合這項(xiàng)工作，吸引HR眼...
- 觀點(diǎn)面試中你要避免的話題607
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2017-08-25 | --
面試可以說是人們生活中最重要的交談了，面對HR可千萬別像見了老朋友一樣暢所欲言，該避免的話題一定要“深藏不漏”，最起碼不要主動提及，方有機(jī)會得到HR的青睞，下面我們來看看哪些話題是要避免的，希望能助您一臂之力。1、內(nèi)心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同...
- 觀點(diǎn)面試時如何做精彩的自我介紹634
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2017-08-25 | --
在求職面試時，大多數(shù)面試考官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會，因此一定要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意...
- 觀點(diǎn)面試時，如何爭取主動權(quán)654
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2017-08-25 | --
絕大部分人在求職過程中，都會經(jīng)歷面試環(huán)節(jié)。然而你有沒有想過，在不斷被面試官觀察、詢問、剖析、評價的過程中，求職者也可借機(jī)識別企業(yè)。每個人或多或少都會有些求職經(jīng)歷。求職者要為接踵而來的筆試、面試和層層復(fù)試做各種準(zhǔn)備。看起來，求職者處于被動狀態(tài)，不斷地被面試官觀察...
- 觀點(diǎn)在面試前，請先定位1389
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2017-08-24 | --
終于揮淚告別校園生活，快樂地奔向新工作?？偨Y(jié)起來，還是有些經(jīng)驗(yàn)值得剛找工作的學(xué)弟學(xué)妹們學(xué)習(xí)?！瞿闶钦夜ぷ鞑皇前l(fā)傳單現(xiàn)在很多學(xué)弟學(xué)妹在找工作時，總是抱怨僅簡歷就需要花費(fèi)大量的金錢，而且大多還是石沉大海。要知道工作不是戀愛，有了感情就愛，沒了感覺就走開。工作更像是...
- 觀點(diǎn)面試官如何看待學(xué)歷？481
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2017-08-22 | --
大學(xué)畢業(yè)生找工作普遍都存在同一個大問題——缺乏自信。我知道，很多人一定很早之前就看過“要有自信”之類的建議和忠告了。這是廢話！——我要是能夠做到自信，還他媽需要你來教？我討厭廢話。你為什么不自信？因?yàn)槟憧謶帧Ｄ銥槭裁纯謶?？人類的恐懼源于無知——你對面試官知之甚...
- 觀點(diǎn)如何做好校園招聘的面試工作1378
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2017-08-21 | --
面試是校園招聘的核心環(huán)節(jié)。設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)、操作規(guī)范的面試實(shí)施可以幫助企業(yè)更好地選拔合適的大學(xué)生，反之，則有可能選錯選偏。筆試、結(jié)構(gòu)化面試、群面、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、素質(zhì)測評等，校招面試形式多種多樣，HR該如何結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織好校招面試呢?校招面試與普通招聘面試其實(shí)沒有...
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