- 觀點求職者遇上如此面試官怎么辦？1271
-
2017-07-15 | --
面試時，如果面試官態(tài)度友善，提問還有鼓勵和啟發(fā)性，應(yīng)試者則較易從容應(yīng)付，但若面試官態(tài)度具有攻擊性，或表現(xiàn)出輕視、鄙夷的神態(tài)，你怎么辦?面試官帶有攻擊性不少面試官故意在某一段時間內(nèi)，用攻擊性的態(tài)度對待應(yīng)試者，提出特別尖銳的問題，有意令應(yīng)試者感到特別尷尬，借此考驗...
- 觀點畢業(yè)生求職面試八大心態(tài)病毒1478
-
2017-07-15 | --
求職不當(dāng)沖擊著很多正在找工作的人,他們不但找不到工作,還迷糊著繼續(xù)在找工作的路程中奮斗,其實求職避免了一些因素能達(dá)到一步到位的效果,我們總結(jié)了以下幾點客觀因素,僅供盲目求職者參考。病毒一：求職面試的虛假和浮躁面對著你方唱罷我登場的招聘會,大學(xué)生求職哪個不是場場...
- 觀點自信參加面試的備戰(zhàn)技巧1388
-
2017-07-15 | --
面試的失敗多半部分源于不自信。自信的人走在哪里都有一種人格魅力吸引別人，當(dāng)然面試官也不例外。想要面試成功，首先自信絕對是不可或缺的。如何才能夠讓自己充滿自信去面試呢?當(dāng)然在接到面試通知后我們要做好充分的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備如下：得體大方的著裝是自信的基礎(chǔ)找工作也如同商業(yè)...
- 觀點面試時最糟糕常見的五十個錯誤3295
-
2017-07-08 | --
有的求職者面試的時候打電話或者發(fā)短信，有的面試者拿出三明治旁若無人地啃起來，還有的面試者搔首弄姿。要知道這些舉動都是不能出現(xiàn)在面試當(dāng)中的。面試的時候不能做的事情還有很多，說不定你是聞所未圍，要不就是早給忘記了。求職之路漫長而又艱苦，職場專家介紹了面試時最糟糕且...
- 觀點面試遇到突發(fā)事件 求職者要隨機應(yīng)變3147
-
2017-07-08 | --
對于求職者來說，進(jìn)入面試階段，意味著面臨最終、最關(guān)鍵的一環(huán)—艱苦的求職馬拉松，只剩最后100米沖刺。雖然專業(yè)知識對面試成敗起著關(guān)鍵作用，不過求職者所呈現(xiàn)出的應(yīng)變能力在面試中也同樣具備十足的殺傷力，任何面試的“意外”都有可能降臨到你身邊。記者就一些面試中的突發(fā)事...
- 觀點面試現(xiàn)場出錯了該怎么補救1522
-
2017-07-08 | --
面試現(xiàn)場由于緊張，甚至產(chǎn)生恐懼心理，難免出錯。非常容易出現(xiàn)錯誤。錯誤的出現(xiàn)，又會加劇緊張情緒，導(dǎo)致接下來的面試效果越來越差，最終可能連說話都語無倫次了。那么，面試現(xiàn)場出錯應(yīng)該怎么辦呢？首先，對面試出錯這一問題要有正確的認(rèn)識。面試中的難題大多是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，主...
- 觀點資深HR教你面試必過的幾大竅門1543
-
2017-07-08 | --
1、你是公司未來的有利資產(chǎn)你需要傳遞給企業(yè)這個信息：你擁有幫助企業(yè)實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的潛在能力，你是公司的寶貴資產(chǎn)而非包袱。企業(yè)招聘人才是為了尋找寶貴的資產(chǎn)，而不是慈善機關(guān)對失業(yè)的人施恩惠。2、明確的人生目標(biāo)對自已的前途有長期、明確目標(biāo)的人，更易為企業(yè)賞識和任用，具...
- 觀點讓面試官一眼看上你2034
-
2017-07-05 | --
第一次的見面非常關(guān)鍵在面試中，第一次的見面非常關(guān)鍵。如果一看上去就不順眼，失去工作機會的可能性就很大。既然你已花了許多心思和精力去申請工作，那么不關(guān)注自己的穿著打扮，確實是個粗心的行為。我想起以前親身經(jīng)歷的一個難忘例子。有一名女士，她的學(xué)歷背景非常強，我在看過...
- 觀點面試愉快但未通過，你知道是哪個環(huán)節(jié)出錯了嗎？1241
-
2017-06-30 | --
接到面試邀約的電話，當(dāng)你應(yīng)“約”赴會時，和面試官談?wù)摰煤苡淇?，臨走也友好的告別?？墒腔氐郊覅s收到對方的通知：很抱歉地通知您，您不符合本公司的錄用條件。這時候，你可能都要質(zhì)疑人生了——明明和他們很聊得來，他們怎么會不錄用我？我以后找工作會不會處處碰壁？我是不是成...
- 觀點為什么我面試沒有過？1304
-
2017-06-30 | --
對于剛剛走出校門的大學(xué)生來說，可能沒有銷售方面的經(jīng)驗。但是可以通過顯示對應(yīng)聘公司的了解，讓面試官感到對銷售、對企業(yè)的熱情。另外還可以通過校內(nèi)、校外實習(xí)經(jīng)歷，體現(xiàn)出自己在銷售這方面的能力，讓考官感到自己有潛質(zhì)去做銷售。對于能不能吃苦問題，光說自己不怕苦肯定是不行...
當(dāng)前16頁，共 428 頁，共有4276條。
