- 觀點與其跳槽，不如讓自己無可替代！378
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2016-03-02 | --
在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的現(xiàn)代社會，很多因素影響著人們，工資待遇、福利待遇、工作環(huán)境、工作氛圍…….這些因素產(chǎn)生出一個奇怪的光圈。于是，人們常常把眼光放在別處，總是一味地?fù)Q工作，希望以此來找到更好的發(fā)展舞臺，結(jié)果“這山望著那山高”的想法卻使自己迷失了方向。其實，很多人是...
- 觀點頻繁跳槽對你職業(yè)生涯影響慎大！535
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2016-03-01 | --
職場上有這樣一些人，把跳槽當(dāng)成了家常便飯，并且理由多多，企業(yè)環(huán)境不好呀，人際關(guān)系緊張呀，薪資待遇不滿意呀，沒有成長空間呀，反正只要有一點的不順心、不如意，就想用跳槽來解決自己的問題。頻繁跳槽是職場人的大忌。今天我們就分析一下經(jīng)常跳槽的的各種危害。危害之一：對人...
- 觀點半年成為新人跳槽頻繁期456
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2016-01-16 | --
在2015屆的畢業(yè)生一場一場地趕招聘會努力找工作的同時，不少2014屆的畢業(yè)生也開始尋找自己的第二份、甚至第三份工作了，其中不乏2013屆的畢業(yè)生。應(yīng)屆生的招聘旺季也變成了畢業(yè)生的離職高峰期。專家表示，畢業(yè)生們應(yīng)端正心態(tài)，制訂合適的職業(yè)規(guī)劃，盡量縮短職業(yè)生涯中...
- 觀點三十而立 他應(yīng)該跳槽、創(chuàng)業(yè)還是堅守？376
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2016-01-15 | --
案例：大學(xué)畢業(yè)的小張在一家大型企業(yè)一干就是8年，他刻苦努力鉆研技術(shù)，抓住進(jìn)口產(chǎn)品國產(chǎn)化的機(jī)會，在領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的幫助下，取得了重大突破，攻克了關(guān)鍵技術(shù)的難關(guān)。實現(xiàn)了而立之年，娶妻生子，家庭幸福，事業(yè)有成。到年底了，三十而立的他，面臨事業(yè)的二次抉擇：A、在新產(chǎn)品的...
- 觀點年底跳槽季，你是該跳，還是該留？471
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2016-01-14 | 我可能不是獵頭
俗話說：“人挪活，樹挪死”。又是一年跳槽季，每個職場中人我相信都在評估過去一年的得與失，并想為新的一年尋找更高更快更強(qiáng)的發(fā)展機(jī)會；而HR們也是忙著招人的招人，挽留的挽留，裁員的裁員。那么值此變幻莫測的時點，大家都有必要審視一下自己，該跳，還是該留？如果跳，該怎...
- 觀點頻繁跳槽為何導(dǎo)致薪資縮水447
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2016-01-08 | --
我們知道在跳槽的大部隊中，為了尋求更理想收入而選擇跳槽的職場人，在跳槽原因中占到了近乎一半的比例，但事實上，通過跳槽來實現(xiàn)高薪資的做法并不靠譜，很多跳槽者的薪資像乘上了“過山車”，跌東起伏，尤其對于那些頻繁的跳槽者，薪水反降不升，是什么導(dǎo)致薪資縮水？典型案例：...
- 觀點高級人才跳槽必讀的10條真經(jīng)373
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2016-01-08 | --
才之所以是人才，必然有其聰慧之處，尤其是高級人才，在一家公司呆久了，總會惦記著外面的企業(yè)，尤其是隨著近年來，隨著外來資本的擴(kuò)大，外企更甚為優(yōu)越的工作環(huán)境及福利待遇，成為高級人才跳槽的目標(biāo)，但是在實際的跳槽換工作中，縱然你是高級人才，也需要注意跳槽的技巧，實現(xiàn)安...
- 觀點跳槽策略：學(xué)會錯時競爭347
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2016-01-08 | --
春季萬物復(fù)蘇，跳槽也來得更加頻繁，你會隨大流而選擇跳槽嗎？專家表示，跳槽首先要符合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃，在跳槽的高峰期起跳，不如學(xué)會錯時競爭，贏得高薪，理想職位的可能性更高?！景咐繌垙?qiáng)是某名牌大學(xué)的畢業(yè)生，從畢業(yè)后進(jìn)到目前這家外貿(mào)公司工作，已經(jīng)2年多了。因為工...
- 觀點到底能不能跳槽，看看這3招就知道了！372
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2016-01-08 | --
馬上到年底了，仍然有很多人想跳槽。前程無憂論壇日前針對“年底將至，你還想跳槽嗎？”這一話題進(jìn)行投票，有56%的人表示仍然要跳。但是另一方面我們也可以看到就業(yè)形勢并不樂觀，今年下半年以來，企業(yè)各種裁員、縮招消息不斷，前程無憂9月全國指數(shù)才市篇也指出：三季度全國招...
- 觀點春節(jié)前后跳槽傾向620
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2016-01-04 | --
調(diào)查顯示，60%～70%的高級職業(yè)經(jīng)理人跳槽會選擇在春節(jié)前后時段。人才的流動為公司治理結(jié)構(gòu)提升、區(qū)域商業(yè)發(fā)展注入了新鮮血液?！肮?jié)前節(jié)后，正是經(jīng)理人跳槽的多發(fā)期。有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，60%～70%高級職業(yè)經(jīng)理人跳槽選擇這一時段。范圍涉及中原高速、思達(dá)高科、風(fēng)神股份、...
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