- 觀點(diǎn)“工資翻番”的現(xiàn)實挑戰(zhàn)543
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2017-12-11 | --
最低工資年均增長13％以上、職工工資年均增長15％、“十二五”期間職工工資翻番——人力資源和社會保障部提出一系列關(guān)于“錢袋子”的增長目標(biāo)，引發(fā)社會關(guān)注。《瞭望》新聞周刊記者日前采訪發(fā)現(xiàn)，這些目標(biāo)順應(yīng)了民眾的“增收”期盼，具有積極意義。但業(yè)內(nèi)人士提出，“職工增收...
- 觀點(diǎn)四種方法談好工資556
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2017-11-10 | --
“今年就業(yè)競爭激烈，求職時該不該談‘待遇’？”武科大應(yīng)屆畢業(yè)生小王昨日特地打電話向其表哥求教。據(jù)了解，“待遇”問題眼下已成不少大學(xué)生求職時的“心結(jié)”，記者采訪發(fā)現(xiàn)，四類學(xué)生對待“待遇”的態(tài)度各不相同。未及考慮待遇作為今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，武科大中南分校外語學(xué)院學(xué)生...
- 觀點(diǎn)如何確定員工的工資標(biāo)準(zhǔn)？700
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2017-10-31 | --
以企業(yè)的體制和經(jīng)營效益為基礎(chǔ)以企業(yè)工資水平的市場競爭力為導(dǎo)向通過明確的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和工資水平的市場定位加以確立和維護(hù)你企業(yè)的員工工資標(biāo)準(zhǔn)是怎么建立起來的？由哪些因素決定員工的工資標(biāo)準(zhǔn)？為了體現(xiàn)公平，我們應(yīng)對不同的工種實行不同的工資激勵，這樣的制度才能真正有...
- 觀點(diǎn)第一份工資居然還倒貼，暑期兼職同學(xué)請注意了553
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2017-10-27 | --
談到第一份工資，居然還倒貼，大家一定很奇怪吧，我就來說說事情的原委。大一的暑假在家悶得慌，天氣么太熱，杭州話窩“好漢不賺6月錢”（大家別拍磚，我知道這是不好的思想）。但是不安分的我呢總想找點(diǎn)兼職做做，于是乎看見某報紙的招聘兼職版塊，發(fā)現(xiàn)一個廣告，覺得很誘人，“...
- 觀點(diǎn)廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高18.6% 廣州暫列第一1795
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2017-10-26 | --
從今年3月1日起，廣東企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)再次上調(diào)，并由原來的5個檔次調(diào)整為4個，其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1300元/月，對應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.5元/小時，目前為全國最高的標(biāo)準(zhǔn)。記者昨日從廣東省人力資源和社會...
- 觀點(diǎn)力爭職工工資年增15% 5年實現(xiàn)翻番752
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2017-10-26 | --
我國要努力實現(xiàn)職工工資每年增長15%，這樣在“十二五”期間就可以力爭實現(xiàn)職工工資增長翻番。據(jù)中央人民廣播電臺《新聞晚高峰》報道，人力資源和社會保障部副部長楊志明在全國勞動關(guān)系工作會議上透露了這一消息。力爭工資年增15%楊志明說，要以提高企業(yè)普通職工工資水平為核...
- 觀點(diǎn)“工資翻番”的現(xiàn)實挑戰(zhàn)1519
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2017-10-25 | --
最低工資年均增長13％以上、職工工資年均增長15％、“十二五”期間職工工資翻番——人力資源和社會保障部提出一系列關(guān)于“錢袋子”的增長目標(biāo)，引發(fā)社會關(guān)注?！恫t望》新聞周刊記者日前采訪發(fā)現(xiàn)，這些目標(biāo)順應(yīng)了民眾的“增收”期盼，具有積極意義。但業(yè)內(nèi)人士提出，“職工增收...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生嫌上班工資低 創(chuàng)業(yè)開餅店月入萬元642
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2017-10-12 | --
創(chuàng)業(yè)太辛苦未來寧愿少賺一點(diǎn)“千層餅雞蛋餅醬香餅，酥脆可口，免費(fèi)加熱……”每天早上6點(diǎn)，在中南財經(jīng)政法大學(xué)附近政苑小區(qū)“餐飲一條街”上，一名身穿藍(lán)色工作服，戴著眼鏡，面相斯文的年輕人都會在自己的攤位前大聲吆喝?！敖o我來2塊錢的醬香餅”、“3塊錢的千層餅，加辣椒”...
- 觀點(diǎn)洽談工資與津貼的技巧550
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2017-09-14 | --
每拿到一份工作之前，都免不了要與老板談?wù)劰べY待遇和津貼。這對你是否接受這份工作來說是至關(guān)重要的一步，因為若你的起薪不高，即使你今后工作表現(xiàn)再好，你也很難將你的工資漲到相應(yīng)水平。洽談時不管老板的出價多低，通過有技巧洽談，都可能將起薪提到你的期望值。如果你的出色，...
- 觀點(diǎn)在校生打工需謹(jǐn)慎,謹(jǐn)防工資拖欠824
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2017-08-23 | --
根據(jù)國家勞動部門出臺的相關(guān)規(guī)定：在校學(xué)生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。大學(xué)生打工時遇到拖欠工資問題，嚴(yán)格的說，不在勞動部門職能范圍。大學(xué)生勤工儉學(xué)，只能算新生勞動力在接受教育階段的一種類似于實習(xí)與鍛煉，不是一種就業(yè)行為，...
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