- 觀點績效工資設(shè)計中的減法與加法599
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2015-08-06 | --
需要支付年薪的人員一般是收入高、職位高、期望值高的人員，這些人要獲得高收入必須要給企業(yè)高回報，年薪的取得不是無條件的，必須是有條件的。于是，與銷售收入、利潤的完成情況掛鉤就成了條件，反之，達不到利潤考核指標(biāo)或者銷售收入考核指標(biāo)，保留工資取消。案例：某公司對中層...
- 觀點上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)居首 北京不得低于1720元（圖）422
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2015-08-05 | --
從昨天開始，北京市企業(yè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)160元，達到1720元。全國總工會昨天通報“關(guān)于各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況”，在目前執(zhí)行的全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，北京市的排名位居第五位，已經(jīng)基本完成了“十二五”期間月最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13%的目標(biāo)。我國...
- 觀點一張沒有秘密的公務(wù)員工資條1262
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2015-08-05 | --
職務(wù)工資480元、級別工資498元、工改補貼45元、工作津貼3250元、提租補貼80元……這是一名普通國家公務(wù)員的工資條。由國家統(tǒng)發(fā)的基本工資1000元出頭，其余80%均是各項津補貼。這份工資條沒有什么秘密，卻是幾次工資改革和公務(wù)員內(nèi)部收入差距的見證。工資條：...
- 觀點機關(guān)事業(yè)單位工資6月底前調(diào)整到位 月人均漲300元537
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2015-08-04 | --
“去年，國務(wù)院對完善機關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險制度出臺了政策，今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實到位?！眹鴦?wù)院總理日前對機關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定落實時間表。這意味著，在今年6月底前，近4000萬機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將得到調(diào)整。根據(jù)人社部此前透露，按...
- 觀點今天發(fā)工資啦！激動的接過信封……（圖）486
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2015-08-04 | --
今天發(fā)工資啦！……激動的接過信封。顫抖著雙手打開了信封，你們快幫我看看，這是多少？我讀書少不要騙我！以上純屬娛樂！下面給大家公布一下山東省職工平均月薪與山東省企業(yè)招聘待遇分布。說明：①山東省企業(yè)職工各工齡段招聘待遇：不限3286元；工齡1-2年3448元；工齡...
- 觀點滬人均工資性年收入超6萬 2成每天加班超1小時507
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2015-08-04 | --
收入不錯，但加班較多——這是上海社科院為申城上班族繪制的“素描像”。昨天發(fā)布的上海民生民意民情系列報告之“從業(yè)人員‘勞動就業(yè)’狀況”顯示，滬人均工資性年收入超6萬元，兩成受訪者平均每天加班超過1小時。上海社科院發(fā)布的調(diào)查報告顯示，被訪問對象平均工資性收入為51...
- 觀點3K工資與8K工資的差距，不僅僅是錢411
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2015-08-03 | --
3K工資與8K工資的差距，不僅僅是錢曾有個月薪三千的女孩子，編的稿件漏洞百出，老板怒拍桌子，她卻回了句：一個月三千塊工資，你還想怎么樣！琢磨她這話挺有意思，就像我們買了件便宜貨，用不了兩天就壞了，于是寬慰自己：就花那么點錢買的東西，你還想怎么樣？當(dāng)然，她的潛臺...
- 觀點工資支付四大誤區(qū)侵害勞動者權(quán)益558
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2015-08-01 | --
其中，較為突出的有計件工資可以不付加班費、參加工作以外活動沒工資、停工停產(chǎn)期間可少付工資、年薪就是每年一次性付清四個方面。誤區(qū)1計件工資可以不付加班費蔚女士與一家公司簽訂了一份為期一年的勞動合同。其中言明：實行計件工資，多勞多得。此后因公司訂單充足，蔚女士常常...
- 觀點曬曬你的第一個月工資80后生活壓力有點大558
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2015-08-01 | --
第一批90后應(yīng)屆生將踏上工作崗位，領(lǐng)取自己人生的第一份正式薪水。作為過來人，你還記得自己的第一份工資是多少嗎？領(lǐng)了工資又是怎么花的呢？人生的第一份收入，總是讓人激動、難以忘懷的。它意味著人生的一個新的起點，意味從此你將成為一個獨立的、有經(jīng)濟能力的人，意味著你的...
- 觀點給自己“漲工資”的秘籍388
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2015-07-31 | --
中國的相對最低低工資不及多數(shù)非洲國家，生活在都市的小白領(lǐng)們?nèi)找古瓮鴿q工資。面對如此現(xiàn)實的社會，還有更小氣的老板，漲工資化為泡影?，F(xiàn)在終于有人推出一部給漲工資的秘籍，教你怎么在職場中給自己漲工資?！?5%的人應(yīng)該漲工資》，這是前幾年出版的一本書。有人說，它是一...
當(dāng)前10頁，共 54 頁，共有537條。
