- 觀點(diǎn)各地暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)372
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2009-01-05 | --
中國(guó)官方前天要求各地暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以減輕企業(yè)、尤其是中小企業(yè)裁員壓力，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。國(guó)際金融危機(jī)近來(lái)已造成中國(guó)東南沿海眾多中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難甚至倒閉，致使大批農(nóng)民工返鄉(xiāng)，給經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的中西部農(nóng)民工輸出地區(qū)帶來(lái)沉重就業(yè)壓力。中國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)人口的75%、農(nóng)...
- 觀點(diǎn)真實(shí)平均工資不該如此敏感502
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2008-12-27 | --
每年全國(guó)城鎮(zhèn)職工平均工資公布之后，民間總要浮現(xiàn)一片爭(zhēng)議與質(zhì)疑之聲。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)之所以與民眾生活經(jīng)驗(yàn)不相符合，根本在于：很多低收入群體的工資數(shù)據(jù)根本沒(méi)有納入到統(tǒng)計(jì)范圍之中。按照現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)規(guī)則的相關(guān)規(guī)定，城鎮(zhèn)職工工資的統(tǒng)計(jì)對(duì)象，只是國(guó)有、集體企業(yè)、政府和事業(yè)單位等“體制...
- 觀點(diǎn)放大假不給發(fā)工資屬違法556
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2008-12-23 | --
受國(guó)際大環(huán)境影響，不少企業(yè)臨近年關(guān)之際，為節(jié)省成本采取“放長(zhǎng)假”的方式遣散員工。昨天，律師指出此舉違法，員工遇到這樣的情況可以向有關(guān)部門舉報(bào)?！捌髽I(yè)要給我們放長(zhǎng)假，讓我們明年4、5月份再回來(lái)上班，這期間又不給我們發(fā)工資，我想問(wèn)這種做法合法嗎?”連日來(lái)，記者接到...
- 觀點(diǎn)離退休工資外補(bǔ)貼要交個(gè)稅424
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2008-12-02 | --
核心提示：國(guó)家稅務(wù)總局日前明確，離退休人員除按規(guī)定領(lǐng)取離退休工資或養(yǎng)老金外，另從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物，都須繳納個(gè)人所得稅。這意味著大部分離退休人員如果中秋節(jié)收到原單位的節(jié)日禮物，將被征收個(gè)稅。中秋節(jié)臨近，我國(guó)大部分離退休人員都可能從原單位收到一...
- 觀點(diǎn)用工超1個(gè)月不滿1年不簽合同用人單位需支付兩倍工資346
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2008-12-02 | --
人力資源社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司司長(zhǎng)邱小平27日接受中國(guó)政府網(wǎng)專訪時(shí)表示，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年，且未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。有位網(wǎng)民問(wèn)：“上班10個(gè)月了，單位也沒(méi)說(shuō)簽合同，遇到這種情況我們?cè)?..
- 觀點(diǎn)廣東企業(yè)拖工資1個(gè)月將受監(jiān)控 倒閉后先還薪酬352
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2008-11-06 | --
核心提示：針對(duì)近期珠三角部分企業(yè)倒閉引發(fā)欠薪事件的連續(xù)發(fā)生，廣東省勞動(dòng)廳發(fā)布文件要求，將對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、拖欠工資1個(gè)月以上的企業(yè)進(jìn)行監(jiān)控，一旦企業(yè)倒閉，將多方籌措資金優(yōu)先返還員工薪酬。...
- 觀點(diǎn)如何計(jì)算職工病假工資372
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2008-10-14 | --
對(duì)于職工因病或非因公負(fù)傷請(qǐng)假休息期間的工資計(jì)算，政府部門有關(guān)文件規(guī)定得十分仔細(xì)，目的是為了保障職工病休期間應(yīng)得的福利。因此，我國(guó)政府于１９５１年２月２６日由政務(wù)院公布、１９５３年１月２日政務(wù)院修正頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和與此相配套并同期頒布的《中...
- 觀點(diǎn)勞動(dòng)者在端午節(jié)加班可得3倍工資655
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2008-10-05 | --
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳有關(guān)規(guī)定，今年端午節(jié)放假時(shí)間為6月7日-9日，共3天。其中，6月7日照常公休，6月8日（農(nóng)歷五月初五，端午節(jié)）為法定節(jié)假日，6月8日（星期日）公休日調(diào)至6月9日（星期一）。昨日，本市有關(guān)部門發(fā)出提醒，用人單位在6月8日安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)按照不低...
- 觀點(diǎn)最低工資的法律規(guī)定396
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2008-10-04 | --
第一條為做好普通高等學(xué)校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)生（含畢業(yè)研究生）就業(yè)工作，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，維護(hù)畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律和政策，制定本規(guī)定。第二條普通高等學(xué)校畢業(yè)生凡取得畢業(yè)資格的，在國(guó)家就業(yè)方針、政策指導(dǎo)下，按有關(guān)規(guī)定就...
- 觀點(diǎn)白領(lǐng)學(xué)歷造假，公司該支付這份工資嗎？443
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2008-09-30 | --
白領(lǐng)金田偽造學(xué)歷應(yīng)聘，錄用不久被公司識(shí)破遭解聘，雙方發(fā)生勞動(dòng)糾紛。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)和社會(huì)保障專業(yè)人士參與人民調(diào)解，糾紛雙方達(dá)成和解。今年1月，金田應(yīng)聘一家信息技術(shù)公司IT部經(jīng)理，稱自己是英國(guó)某大學(xué)雙碩士生。公司與其簽訂聘用合同，約定月薪10000元。3月，公司對(duì)金田的...
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