- 觀點員工埋怨工資低企業(yè)如何應對496
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2015-09-07 | --
對公司來說，企業(yè)薪酬管理最重要是做到兩個平衡：內部要公平，外部要有競爭力。外部要有競爭力，就要了解你所處在什么行業(yè)，你的人才從哪里來，會往哪里去，所處的行業(yè)人才的薪酬狀況是什么。第二，每個公司的定位不一樣，你要根據市場情況確定薪酬定位。定位的時候，要根據自己公...
- 觀點實習期試用期工資大不同 實習生不受勞動法約束553
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2015-09-06 | --
實習生不受勞動法約束實習期解讀：在校大學生還不能和企業(yè)簽訂勞動合同，所以實習生的權益不能得到《勞動合同法》的保護。但實習生可以與企業(yè)簽訂實習協議。實習協議是指在校學生通過參加實習單位的實際工作進行實踐學習，明確雙方權利義務的協議。一份完善的實習協議最好包含以下...
- 觀點別嫌工資少，高薪的條件你符合幾個？646
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2015-09-01 | --
生活中時常聽到人們抱怨工資少，但是抱怨歸抱怨，你是否意識到自身的一些問題呢?高薪的條件你又滿足幾條?單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。1、站在老板的立場上思考...
- 觀點藍領白領工資沒啥可比性440
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2015-08-21 | --
拉面師月薪12000元;公交司機月薪8000元;搬運工月薪8000元;拌涼菜師傅月薪6000元，每周還休息4天……部分行業(yè)的藍領勞動者工資超過普通白領，這讓不少網友心理失衡，也引發(fā)一些白領“跳槽成藍領”的叫囂。眾所周知，勞動市場的人力資源流動是自由的，你覺得勞...
- 觀點無論你的工資多少，做一個快樂的人最重要！466
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2015-08-20 | --
“錢不在多，夠用就行；職不在高，有事即可”物質不是生活的唯一性！我們的生活是由時間生活和物質生活組成的。如果單從物質生活出發(fā)，不過是過著類似動物的生活。眼下的世界充滿新鮮誘惑，很多人為了錢財而把自己定位在一個不快樂的位置上，給自己生生地貼上了標簽，比如我要賺足...
- 觀點公務員連續(xù)7年未調薪 網友：有幾個靠工資活？461
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2015-08-19 | --
我國公務員工資上一次調整是2006年。此后7年間，調整公務員工資的建議多次被提及，卻始終沒有切實動作，同時還承受了巨大的輿論壓力。有專家分析指出，除了輿論，經濟形勢和財政壓力，也是影響公務員工資調整的重要因素。公務員連續(xù)7年未調薪網友：有幾個靠工資活？經濟面臨...
- 觀點大學生東莞打暑期工 應得工資3200到手700元501
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2015-08-19 | --
3287.5元，這原本是大學生暑期工黃國松一個多月的應得工資，但經過勞務中介層層盤剝之后，拿到手只有700元，僅為應得的兩成。昨日上午，南都記者陪同黃國松到高埗勞動部門舉報，執(zhí)法人員介入之后，廠方才勉強墊付了被勞務中介盤剝的部分。記者發(fā)現，這種“街頭揾工”的勞...
- 觀點部分國企職工世襲接班背后：工資高福利好壓力小537
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2015-08-19 | --
在人們的印象中，“獻完終身，獻子孫”“祖孫幾代”同為一家國企效力的景象早已成為歷史的記憶。而近一段時間，一些大型國企相繼曝出“世襲招工”的新聞，讓“接班”這一塵封多年的關鍵詞重新受到公眾關注。部分國企職工世襲接班背后：工資高福利好壓力小【關于“接班”的那些事】...
- 觀點9月3日工作可獲雙倍工資 閱兵臨時觀禮臺亮相594
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2015-08-19 | --
2015年8月18日，北京，天安門廣場國旗桿兩側的臨時觀禮臺首次露出了真容，東西觀禮臺上的座椅被分成了不同的顏色。人力資源和社會保障部18日發(fā)布消息稱，在9月3日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動者工作的，應支付勞動者工資報酬并安排補休；對不能安排補休的，應...
- 觀點北京上海等14省份工資指導線出爐 均未上調(表)533
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2015-08-19 | --
14省份2015年企業(yè)工資指導線。工資指導線是政府根據當年經濟發(fā)展調控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議原標題：14省份2015年企業(yè)工資指導線出爐漲幅均無上調中新網北京8月17日電(記者李金磊)近日，遼寧等多地公布了2015年企業(yè)工資指導線。據中新網記...
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