- 觀點(diǎn)職場女是否愿為愛情放棄工作326
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2015-10-29 | --
“男朋友說不好，所以我放棄了?！毙×趾芪亟邮芰擞浾卟稍L。“主要是我男朋友不同意，他感覺這家公司不算靠譜，說反正以后還有其他機(jī)會(huì)，也不在乎這一次?！毙×指嬖V記者，她和男朋友小陳是大學(xué)校友，自已好不容易找到一家適合自已的公司，和對(duì)方都談好了。然而，男朋友小陳卻...
- 觀點(diǎn)當(dāng)下“青春飯”行業(yè)指數(shù)詳解305
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2015-10-28 | --
雖然年齡不能成為工作的“坎”，但有些職業(yè)，基于其工作特點(diǎn)，還是需要有創(chuàng)意的思維和充沛的體力做堅(jiān)強(qiáng)后盾的。如今的“青春飯”職業(yè)也是需要有真才實(shí)學(xué)，有專長和技能。IT程序員——青春指數(shù)：★★★★入選理由：程序員為了趕進(jìn)度、搶工期，起五更爬半夜是常事，因此拖家?guī)Э诘?..
- 觀點(diǎn)成功女性為何備受責(zé)難295
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2015-10-27 | --
紐約大學(xué)的心理學(xué)教授MadelineHeilman研究發(fā)現(xiàn)，在傳統(tǒng)觀念認(rèn)為是男人從事的職業(yè)中(比如工程師)，取得成功的女性常常面對(duì)這樣的窘境：她們身邊的同事，不論男女，都會(huì)給予其“不善交際、難以合作”等不公正的評(píng)價(jià);而在教師這類一般被認(rèn)為是女人該做的工作中，表...
- 觀點(diǎn)女孩子跑外做業(yè)務(wù)合適嗎374
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2015-10-26 | --
老師：我現(xiàn)在在一家公司做內(nèi)務(wù)。我本來是跑業(yè)務(wù)的，性格也比較外向，但這兩年一直沒再出差跑業(yè)務(wù)，是因?yàn)橥露紕裎艺f，女孩子跑外做業(yè)務(wù)不合適，許多人對(duì)女業(yè)務(wù)員有偏見。其實(shí)，以我的性格出去做業(yè)務(wù)一定行的，我也喜歡在外面跑，雖然有時(shí)辛苦了一些，但我不怕。請(qǐng)問，女孩子做業(yè)...
- 觀點(diǎn)發(fā)展事業(yè)的10大方法261
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2015-10-26 | --
事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵是要對(duì)自己的未來負(fù)責(zé)。責(zé)任感需要靈活和適應(yīng)性的策略來輔佐，這些策略包括：1、通過分析公司目標(biāo)、特權(quán)、和戰(zhàn)略來提高自己在公司的價(jià)值。然后推算如何才能為公司做出具體的貢獻(xiàn)。2、一旦你對(duì)現(xiàn)在的工作駕輕就熟，就要申請(qǐng)新的任務(wù)或承擔(dān)新的挑戰(zhàn)。不斷為自己設(shè)定...
- 觀點(diǎn)是什么影響職位提升？259
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2015-10-26 | --
我們周圍有一種常見現(xiàn)象：優(yōu)秀員工往往得不到提升。全美聯(lián)合電臺(tái)秀的主持人SteveViscusi認(rèn)為，產(chǎn)生這種現(xiàn)象原因是這些員工非常出色，所以老板不希望他們變動(dòng)職位。為了避免這種現(xiàn)象發(fā)生在你身上，聽聽SteveViscusi的如下建議吧。1、讓老板明確知道你希望...
- 觀點(diǎn)文秘―不怕年紀(jì)輕就怕不努力338
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2015-10-24 | --
“文秘，什么?給人家當(dāng)小蜜?”幾年前孫小姐還經(jīng)常聽到有人半開玩笑地曲解她所從事的職業(yè)，但最近在中國青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心、智聯(lián)招聘和新浪招聘聯(lián)合進(jìn)行的職業(yè)吸引力調(diào)查中，“文秘是可以積累經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)，是走向管理崗位的階梯”這一觀點(diǎn)卻得到了48%的公眾支持。截至記者發(fā)稿...
- 觀點(diǎn)營銷與人性387
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2015-10-23 | --
亥爾波特討厭做重復(fù)的事情，他喜歡創(chuàng)新，喜歡挑戰(zhàn)別人認(rèn)為“不可能實(shí)現(xiàn)的事情”。有一次，我們路過一家奔馳車的賣場，他看好其中的一款，非常喜歡，然后指著那輛車“詭異”地沖我說：“克亞，你看到了嗎?那輛奔馳車售價(jià)7萬美金，但我準(zhǔn)備用5萬美金開回去?！蔽矣行┏泽@，覺得他...
- 觀點(diǎn)5招讓面試官對(duì)你青睞有加378
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2015-10-23 | --
不管面試的類型設(shè)計(jì)得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對(duì)方?jīng)Q定誰能獲得職位時(shí)總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點(diǎn)相同的人，這是人之常情。1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。你們也許并不完全相同，但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、...
- 觀點(diǎn)銷售類工作面試小技巧429
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2015-10-22 | --
對(duì)以銷售為主的企業(yè)，一般都會(huì)問求職者以往最好的業(yè)績，以及應(yīng)聘者是怎樣達(dá)到這個(gè)業(yè)績的，所提問題關(guān)注的是應(yīng)聘者的熱情和韌性，熱情是指你對(duì)銷售的熱情態(tài)度，韌性更多的是指能夠吃苦、不輕言放棄。對(duì)于剛剛走出校門的大學(xué)生來說，可能沒有銷售方面的經(jīng)驗(yàn)。但是可以通過顯示對(duì)應(yīng)聘...
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