- 觀點做到四點演講就不成問題了346
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2012-02-02 |
我曾經認為我討厭公開演講。我在大學時有一兩次的當我需要即興演講時卻無法正確表達我所想要說的意思的糟糕經驗--并且那時的人們面無表情地盯著我的記憶是難以磨滅的。但是，最近，我有點享受在觀眾面前發(fā)言了。我并沒有發(fā)展出不同的人格。我只是意識到，你在生活中一般不需要即...
- 觀點 新入職營銷人學會應酬376
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2012-02-02 | --
不要反過來灌上司喝酒我第一次陪老板出去吃飯，辦公室的一個前輩說，有人給老板灌酒的時候要幫老板擋酒。所以我按照前輩的箴言，吃飯的時候很主動地接對方遞過來酒。幾杯過后老板倒是清醒得很，我就頭有點小暈了。敬完了客戶，走到老板面前讓老板也一起喝，看到我這樣老板只能硬著...
- 觀點員工公司年會中大獎不喝酒不給兌 維權遭開除442
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2012-02-01 | --
漫畫深圳龍崗的金林實業(yè)有限公司，在年會上要求中獎者必須喝足一定量的啤酒才能兌獎，這讓中獎員工吳保志難以接受，最后中獎但無法兌獎。令人驚訝的是，在維護自身權益過程中，吳保志又被公司開除。截至16日21時，在微博上同類微博已轉發(fā)數百次。據吳保志介紹，公司13日晚組...
- 觀點黨校學習心得體會332
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2012-01-18 | [標簽:作者]
經過充分的準備和我們熱切的期待，咸寧職業(yè)技術學院財經系入黨積極分子培訓班終于拉開了序幕。能參加我校黨校的深入學習，我深感榮幸。從此，我對中國共產黨的黨性有了更深層次的理解，同時也逐漸發(fā)現自身的還存在很多的不足，認識到努力提高自身的修養(yǎng)來縮短與一名合格黨員的差距...
- 觀點上班要員工“鉆洞”？？？377
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2011-12-24 | --
“這是不把我們當人看，讓我們像狗一樣天天鉆小洞進出，嚴重侵犯了我們的人權！”昨日，青島市民譚女士反映，自今年9月起，位于開發(fā)區(qū)的上?；菪曳b整理有限公司青島開發(fā)區(qū)分公司讓百余名員工每天鉆1米高的“小門”進出，由于她懷孕六個多月，所以鉆了幾天后自行決定每天走正門...
- 觀點“年終工作總結”曲 職場人分唱三聲部350
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2011-12-17 | --
隨著2011年歲末的臨近，各公司企業(yè)又進入到了盤點階段，作為職場人而言，每年一度的工作總結也被提上了日程。在面對這一工作結尾曲時，如今的白領人群又是如何演繹的呢？據記者了解，在總結成績，查找問題，提煉經驗，規(guī)劃發(fā)展的主旋律下，職場人“自創(chuàng)、求助、代寫”的方式也...
- 觀點教你如何寫工作總結352
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2011-12-16 | --
回想一年的思想狀況，能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想，擁護黨的領導，堅持四項基本原則，堅持改革開放，擁護黨的方針、政策。有強烈的主人翁意識，理解和支持公司的各項改革制度，積極參加政治學習，學習法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，嚴格按章辦事，積極要求上進，團結同志，有...
- 觀點大學生擇業(yè)調查報告548
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2011-12-15 | --
作為大二的學生在不久以后即將踏入社會，開始我們人生中的又一個旅程。走出校園，我們面臨的第一個問題就是擇業(yè)。隨著時間的發(fā)展已成為大學生面臨的嚴峻問題。選擇什么樣的具體職業(yè)應該根據每個人的潛能和特長來確定。要量體裁衣，選擇適合自己的職業(yè)?，F代社會的一個重要特征就是...
- 觀點大學生在職場最重要的？？？405
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2011-12-14 | --
近來，各大知名企業(yè)紛紛啟動校園招募，挖掘優(yōu)秀人才。對于即將步入職場的大學生來說，擇業(yè)最看重什么條件呢？肯德基、必勝客所屬百勝餐飲在深圳大學所做調研顯示，深圳本地大學生視職業(yè)發(fā)展高過薪酬，發(fā)展晉升空間、行業(yè)發(fā)展前景、企業(yè)工作氛圍分別位列大學生就業(yè)最看重的前三位。...
- 觀點把握“尊重原則”新人職場更適應？359
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2011-12-12 | --
有過一年工作經驗的小峰最近跳槽到了另一單位，辦好入職手續(xù)便立即與同事作自我介紹。面對許多職場人往往記不住突然認識的一大堆陌生人的困擾，小峰表示自己很淡定，“當對方報自己名字的時候，我會立即重復一遍并說出聲來，如果聽不清楚，我會直截了當再問他們的名字怎么寫。這樣...
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