- 觀點投遞出去的簡歷沒有回復怎么辦420
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2008-10-05 | --
很多人都會問同樣的問題：為什么我投了那么多的簡歷就是沒有回音呢？通過分析，原因主要有以下幾點：1、企業(yè)會在一些公共的招聘網(wǎng)站和平臺發(fā)布招聘信息，但是有的時候，企業(yè)本身并沒有這個職位，只不過想充分的利用這個資源，在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結(jié)...
- 觀點制作個人簡歷九大禁忌373
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2008-10-05 | --
在你寄出的簡歷之前，用“九不”標準來檢查一下你的簡歷。1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完...
- 觀點簡歷水平也能體現(xiàn)個人能力424
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2008-10-05 | --
先要真實可靠。其實單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會錄用你。進入12月份，應屆大學生求職高峰期到來，不少人都在簡歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家，要招聘單位說了算。香港智裕國際咨詢...
- 觀點簡歷禁忌：各類外企大不同 423
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2008-10-04 | --
英語國家：遵循嚴格的方式在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標；同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所...
- 觀點你的簡歷過關嗎？ 391
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2008-10-04 | --
大學生求職亟需補上“簡歷課”無錫市新年第一場畢業(yè)生雙選會近日舉行。該市畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任戴威一邊整理會場，一邊撿起一本本厚厚的全彩印簡歷，心疼地感嘆：“這么精美，成本得好幾十塊，就這么扔了太可惜了?！蹦敲矗烤故裁礃拥那舐毢啔v最經(jīng)濟又最受招聘者歡迎呢？讓我...
- 觀點面試遲到 與三十萬年薪失之交臂468
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2008-10-04 | --
一名很有實力的求職者，原本很有希望獲得三十萬年薪，最終卻與高薪失之交臂。知情人透露，這都是遲到惹的禍。前不久，武漢某投資公司想物色一名候選人頂替在位的總經(jīng)理。因為理想人選難找，加上不便公開招聘，該公司負責人避開公司人力資源部，直接前往中國武漢人才市場信息部求助...
- 觀點應聘不問薪水并非理性行為439
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2008-10-04 | --
“現(xiàn)在應聘的大學生很少直接問薪水了?！痹?日舉行的2007屆電子信息類畢業(yè)生雙選會上，一位招聘人員的感受道出了高校畢業(yè)生找工作的“窘境”：從曾經(jīng)的“張口要價”變成“不敢問價”，有人評價說：高校畢業(yè)生逐漸變得理性了。筆者對此不敢茍同。何謂就業(yè)雙向選擇？顧名思義，...
- 觀點想進IT公司簡歷怎么寫383
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2008-10-04 | --
不起眼的簡歷恰恰代表了人才競爭的第一步，很多新人在這個門檻上就栽了跟頭。簡歷淘汰錄取者的比率是所有流程中最高的，一般都達到“五取一”、“六取一”，“如果競爭激烈一些，‘十取一’、‘十七取一’也是可能的?！比瞬疟惶蕴从诤啔v，簡歷被淘汰則并非是學歷高低、專業(yè)不對...
- 觀點搜索簡歷的藝術(shù)391
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2008-10-04 | --
對于正在招聘的公司來說，花時間在互聯(lián)網(wǎng)上查找求職者的簡歷，正如公布一重要職位同樣的重要。而搜索可能比單純公布招聘信息更有價值，因為它是先期性的，使招聘者能夠，掌握主動，控制申請者。搜索是一門不易掌握的技術(shù)。為什么？因為從來就沒有相同的搜索。你請幾個負責招聘工作...
- 觀點專家：“簡歷當作病歷寫”是求職失敗一大主因449
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2008-10-04 | --
在各地求職熱度升溫之際，上海市職業(yè)介紹中心就業(yè)專家提醒說，有關部門掌握的情況表明，不少求職者找工作屢屢失敗的一大主因在于“簡歷當作病歷寫”。上海市勞動保障政府網(wǎng)站統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，一些求職者在求職登記表或網(wǎng)站電子簡歷上，除了填寫本人“基本情況欄”之外，有不少內(nèi)容都留空...
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