- 觀點(diǎn) 眾說(shuō)紛紜義烏人才網(wǎng)帶您解讀職場(chǎng)中幾大潛規(guī)則506
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2009-10-18 | --
職場(chǎng)上，如果一個(gè)人活潑幽默，懂得講一些笑話來(lái)活躍氣氛，總是會(huì)比較受歡迎。但是，需要提醒大家的是，職場(chǎng)上的幽默有一些潛規(guī)則，如果你觸犯了這些潛規(guī)則，不但不能讓人開心，反而會(huì)讓人反感、誤會(huì)。所以在你還處于職場(chǎng)時(shí)請(qǐng)一定要明白你身邊的潛規(guī)則。下面義烏人才網(wǎng)就給大家解讀...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)為解析職場(chǎng)12種動(dòng)物精神511
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2009-10-18 | --
看看他們，作為職場(chǎng)人的你，做到了哪一種或哪些種呢？盡職的牧羊犬：新新人類最為人詬病的就是缺乏責(zé)任感，作為一個(gè)新人，學(xué)習(xí)建立負(fù)責(zé)任的觀念，會(huì)讓主管、同事覺(jué)得孺子可教。抱著多做一點(diǎn)多學(xué)一點(diǎn)的心態(tài)，你很快就會(huì)進(jìn)入狀態(tài)。團(tuán)結(jié)合作的蜜蜂：新人進(jìn)到公司，往往不知如何利用團(tuán)...
- 觀點(diǎn)義烏：今年來(lái)料加工穩(wěn)中有升442
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2009-10-13 | --
“今年義博會(huì)山海協(xié)作專區(qū)的175個(gè)標(biāo)準(zhǔn)展位已全部招滿，盡管國(guó)際金融危機(jī)的影響尚未完全消除，但義烏今年發(fā)放來(lái)料加工費(fèi)仍然有小幅上升。”昨天，義烏市來(lái)料加工聯(lián)合會(huì)的周文賢向記者介紹說(shuō)。記者了解到，目前已經(jīng)有婺城、金東、蘭溪、浦江、龍泉、慶元、仙居等13個(gè)縣(市、區(qū)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)女性 義烏人才網(wǎng)教你輕松快樂(lè)6準(zhǔn)則441
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2009-09-03 | --
快樂(lè)并不是可遇不可求的東西，快樂(lè)完全取決于你自己。一、跳脫完美主義陷阱完美主義女性總是預(yù)先給自己設(shè)定一個(gè)十全十美的目標(biāo)，凡事力求盡善盡美，一旦做不到就會(huì)深深自責(zé)，沮喪消沉，由此對(duì)自己的能力全面懷疑和否定，從而陷入了完美主義的陷阱。其實(shí)，任何事只要我們努力就可以...
- 觀點(diǎn) 義烏人才網(wǎng)轉(zhuǎn)職場(chǎng)禮儀：介紹與被介紹430
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2009-08-31 | --
介紹和被介紹是社交中常見而重要的一環(huán)。介紹的規(guī)格雖不必嚴(yán)格遵守，但了解這些禮節(jié)就等于掌握了一把通往社交之門的鑰匙。特別是對(duì)企業(yè)家來(lái)，經(jīng)常需要與生人打交道，了解了這些禮節(jié)就能幫助他更好地進(jìn)行社交活動(dòng)，而對(duì)職場(chǎng)新人無(wú)疑更是入門指南。一、正式介紹在較為正式、莊重的場(chǎng)...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)轉(zhuǎn)載：名企增加員工“心理收入”秘訣422
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2009-08-17 | --
1、增加精神獎(jiǎng)勵(lì)提高物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)自然皆大歡喜，但對(duì)于因?qū)嵙Σ粷?jì)而力不從心的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，精神獎(jiǎng)勵(lì)同樣也能達(dá)到良好效果。記住，一句祝福的話語(yǔ)，一聲親切的問(wèn)候，一次有力的握手都將使員工終生難忘，并甘愿為你效勞一輩子。當(dāng)員工工作表現(xiàn)好時(shí)，不妨公開表?yè)P(yáng)一下；當(dāng)員工過(guò)生日時(shí)...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)傳授職場(chǎng)最有效晉升法447
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2009-08-09 | --
一種好的晉升方法，可以幫助下屬獲得較快的晉升。因此，下屬在實(shí)施晉升的計(jì)劃時(shí)，要先了解晉升的各種方法。隔山震虎法最典型的辦法是"隔山震虎"法，拿一張別的公司聘書來(lái)跟你的老板攤牌："不讓我升級(jí)我就走"。如果公司真的需要你，就不得不考慮重用你。不過(guò)，在使出這一招撒手...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)解析職場(chǎng)上常見的強(qiáng)迫癥狀428
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2009-08-01 | --
1.強(qiáng)迫懷疑自己：對(duì)自己言行的正確性反復(fù)產(chǎn)生懷疑，明知毫無(wú)必要但仍不能擺脫。如出門時(shí)懷疑家門是否鎖好了，檢查再三，走下樓去仍不放心，又要回來(lái)。2.強(qiáng)迫性窮思竭慮：對(duì)日常生活中一些自然現(xiàn)象反復(fù)思索，明知缺乏意義，但又不能自我控制。3.強(qiáng)迫聯(lián)想：出現(xiàn)一個(gè)觀念或者想...
- 觀點(diǎn)義烏市春運(yùn)調(diào)查摸底情況出爐 476
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2008-12-17 | --
今年春運(yùn)將有萬(wàn)人次出行□預(yù)計(jì)春運(yùn)客流高峰期在農(nóng)歷十二月廿三至廿七，五天客流量將達(dá)八十八萬(wàn)人次□春運(yùn)期間云、貴、川、渝、鄂、湘、粵、桂、皖、贛、閩等方向可能出現(xiàn)購(gòu)票難，乘客需提早應(yīng)對(duì)春運(yùn)的腳步日益臨近，2009年的春運(yùn)有哪些新變化，出行最為集中的鐵路、公路、民航...
- 觀點(diǎn)松下：“超制造業(yè)”突圍447
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2008-11-23 | --
松下：“超制造業(yè)”突圍從巨虧到贏利，松下的秘訣是大膽扔掉曾經(jīng)賴以成功的松下幸之助管理模式日本最大的消費(fèi)電器制造商之一的松下電器，贏利能力日益強(qiáng)勁。今年第二季度，其凈利潤(rùn)為730.3億日元，比去年同期增長(zhǎng)86%。松下本部預(yù)測(cè)：今年整個(gè)年度的運(yùn)營(yíng)贏利將攀升7.8%...
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