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觀點當(dāng)90后新人遭遇70后上司655
2015-03-24 | --
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觀點你一天的工作狀態(tài)……太形象了！278
2015-03-24 | --
你一天的工作狀態(tài)……太形象了！--文/整合自網(wǎng)絡(luò)...
觀點人力資源管理，你如何實現(xiàn)價值256
2015-03-23 | --
老板不重視人力資源管理,不懂人力資源的價值！老板根本不懂人力資源管理，沒法溝通！老板不重視人力資源部的意見！人力資源部在公司沒有地位！直線經(jīng)理或部門經(jīng)理不配合人力資源工作！員工不理解人力資源部的難處！無論是在現(xiàn)實生活中，還是在各大論壇中，人力資源管理者都是一個...
觀點10個最經(jīng)典的職場勵志寓言小故事371
2015-03-23 | --
最經(jīng)典的勵志故事,經(jīng)典勵志寓言小故事,職場勵志小故事(一)甲去買煙，煙29元，但他沒火柴，跟店員說：“順便送一盒火柴吧?！钡陠T沒給。乙去買煙，煙29元，他也沒火柴，跟店員說：“便宜一毛吧?！弊詈螅眠@一毛買一盒火柴。這是最簡單的心理邊際效應(yīng)。第一種：店主認(rèn)為...
觀點行走職場－男人也要“養(yǎng)眼”209
2015-03-23 | --
為職場人，職業(yè)的著裝成為必需。想想《欲望都市》里那些身穿筆挺西裝、穿行于曼哈頓的成功男士們，你就會對那四個女人患得患失的心理有了更多的認(rèn)同。更何況，公司章程里說，套裝反映的不僅是我們的個人職業(yè)形象，也顯示出對客戶、訪客及周圍同事的尊敬。每個找工作的人都期望有一...
觀點如何確定新員工的起薪？357
2015-03-21 | --
對于社會招聘的有工作經(jīng)驗的新員工，確定起薪確實比較困難。特別是對于公司急需的非高級專業(yè)人才，如果公司不提供高薪，則需要延長招聘周期，這樣會耽誤工作；如果提供高薪，則會讓公司內(nèi)部同等能力的老員工感到不公平。怎樣才能科學(xué)地確定員工的起薪呢？一般來講，確定起薪的標(biāo)準(zhǔn)...
觀點職場秘籍：如何明辨辦公室小人383
2015-03-21 | --
義烏求職職場上，什么樣的人都有可能碰到，圓滑的、率真的、曲里拐彎的、口無遮攔的……有些人表里如一，有些人高深莫測;有些剛交往覺得親切，有些相處久了才會覺得溫暖……對待不同類型的人，要用不同的方法，否則就不能與別人產(chǎn)生良好的互動和溝通。也正是因為這般復(fù)雜的原因，...
觀點職場女性的重大選擇：做全職媽媽還是職場媽媽279
2015-03-21 | --
職場女性的重大選擇：做全職媽媽還是職場媽媽女性有了孩子后，社會就會迅速地給她們貼上諸如“全職媽媽”和“職場媽媽”之類的標(biāo)簽，但“在家辦公的媽媽”則幾乎無人提及。2010年，自我的大兒子出生以后，我就一直以某種身份在家工作。他七個月大的時候，我找了一份兼職，又開始正常的白班工作。我在一家非營利性機構(gòu)負(fù)責(zé)...
觀點自我介紹攻略大全582
2015-03-20 | --
一場常規(guī)的面試，面試官的開場白一定是“請你先做一個自我介紹”，很多應(yīng)聘者會覺得簡歷上已經(jīng)表達的很清楚了，所以對于面試官的要求也是草草了事，簡單的說上一兩句，如果是這樣，相信一個絕好的機會可能已經(jīng)開始與你漸遠(yuǎn)。其實，面試官的這個問題并不是為了打破首次見面的陌生局...
觀點看看蘋果招聘測試題 你能回答出幾道？597
2015-03-19 | --
智商問題...
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