熱門(mén)關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)大學(xué)生實(shí)習(xí)經(jīng)歷影響就業(yè)625
2017-10-28 | --
北京一所高校的大四學(xué)生李楊終于結(jié)束了“難熬的實(shí)習(xí)”。在她看來(lái)，兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間，除了每天到收發(fā)室拿報(bào)紙，錄入一些數(shù)據(jù)，就沒(méi)活兒干了。為了“不浪費(fèi)時(shí)間”，她最后索性帶著教科書(shū)去單位看。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，給她寫(xiě)實(shí)習(xí)鑒定的指導(dǎo)老師直言不諱：“你都做了什么呀？還占著我們部門(mén)...
觀點(diǎn)意外面試 考驗(yàn)內(nèi)心世界518
2017-10-27 | --
挖空心思設(shè)計(jì)面試“陷阱”是現(xiàn)代企業(yè)人才招聘的一個(gè)顯著特點(diǎn)。不少公司為了招聘到合格有用的人才，會(huì)根據(jù)招聘職位的要求，設(shè)計(jì)一些面試“意外”，以此測(cè)出應(yīng)聘面試者的真才實(shí)學(xué)與自然流露的內(nèi)心世界，并由此作出取舍。因此，面試者遭遇“意外”是情理之中的事，不要感到茫然與驚惶...
觀點(diǎn)辦公室女郎最該遠(yuǎn)離的六種男上司439
2017-10-27 | --
今天看到一則報(bào)道，報(bào)道中說(shuō)一個(gè)辦公室女郎險(xiǎn)遭男上司侮辱，其實(shí)這樣的新聞沙河小子已經(jīng)不是第一次看到了，不知有多少辦公室女郎還處在色狼的虎視眈眈之中，因此沙河小子今天就來(lái)向各位提個(gè)醒，有幾種男上司千萬(wàn)要遠(yuǎn)離。第一種、突然要給你升職的男上司作為一個(gè)普通員工，讓你最開(kāi)...
觀點(diǎn)職業(yè)生涯八大傻1248
2017-10-26 | --
職業(yè)生涯第一傻：得過(guò)且過(guò)典型癥狀：“得過(guò)且過(guò)”在字典上的解釋是：只要勉強(qiáng)過(guò)得去就這樣過(guò)下去，也指對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、敷衍了事。別看現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，但總有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方針辦”，領(lǐng)導(dǎo)再怎么急于出成績(jī)、見(jiàn)效益，那也跟我沒(méi)關(guān)系，我就這么著了。...
觀點(diǎn)面對(duì)裁員風(fēng)暴，你清楚自己的責(zé)權(quán)嗎？1216
2017-10-25 | --
突如其來(lái)的裁員風(fēng)暴，將無(wú)數(shù)員工“掃蕩”得如同殘枝敗葉。大規(guī)模裁員多屬經(jīng)濟(jì)性裁員據(jù)北京煒衡律師事務(wù)所的梁楓律師介紹，解除勞動(dòng)合同共有3種形式：一是雙方協(xié)商一致；二是員工單方面解除合同，即辭職；三是“解雇”，即用人單位單方面解除勞動(dòng)合同。這里又包括三種情況：懲罰性...
觀點(diǎn)幾招有效降低電腦輻射的方法1184
2017-10-25 | --
上班族每天大部分時(shí)間都是坐在電腦前。電腦顯示器熱度過(guò)高，在工作時(shí)就會(huì)有相當(dāng)多的電磁輻射，它會(huì)使空氣發(fā)生電離作用，不斷產(chǎn)生正電荷（正離子），并不斷與空氣中的負(fù)離子中和，導(dǎo)致負(fù)離子的含量幾乎為零。負(fù)離子多有益，正離子就多有害，長(zhǎng)期處于正離子過(guò)多的環(huán)境中，它們通過(guò)呼...
觀點(diǎn)中層的重要性456
2017-10-25 | --
中層管理者是企業(yè)的中堅(jiān)力量，承擔(dān)著企業(yè)決策、戰(zhàn)略的執(zhí)行及基層管理與決策層的管理溝通，他們起著承上啟下的作用。你一定看過(guò)類似的娛樂(lè)節(jié)目：游戲參與者一共10人，分成兩組，每組5個(gè)人，其中一組，每個(gè)人被依次隔開(kāi)，互相不能互通信息。主持人亮出題板上的一道成語(yǔ)，允許第一...
觀點(diǎn)企業(yè)高層權(quán)力不明確是流程管理的失敗1182
2017-10-24 | --
很多企業(yè)在實(shí)施流程再造及管理變革時(shí)都會(huì)遭遇到一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題——高層人員的不配合，這主要體現(xiàn)在濫用權(quán)力、不遵守既定的流程、我行我素等，所以，很多再造后的企業(yè)流程都因?yàn)楦邔佑幸鉄o(wú)意的破壞而“斷流”，很多精心制定的管理改善提升計(jì)劃也都因?yàn)楦邔拥牟慌浜隙鴶R淺。也就越是說(shuō)...
觀點(diǎn)如何做好校園招聘的面試工作1343
2017-10-24 | --
面試是校園招聘的核心環(huán)節(jié)。設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)、操作規(guī)范的面試實(shí)施可以幫助企業(yè)更好地選拔合適的大學(xué)生，反之，則有可能選錯(cuò)選偏。筆試、結(jié)構(gòu)化面試、群面、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、素質(zhì)測(cè)評(píng)等，校招面試形式多種多樣，HR該如何結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織好校招面試呢?校招面試與普通招聘面試其實(shí)沒(méi)有...
觀點(diǎn)汽車廠商上演工程師爭(zhēng)奪戰(zhàn)1653
2017-10-23 | --
汽車工程師爭(zhēng)奪戰(zhàn)白熱化“中國(guó)汽車市場(chǎng)的潛力很大，發(fā)展很快，但汽車工程師太過(guò)緊缺，現(xiàn)有人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求。”德?tīng)柛Ｆ囅到y(tǒng)（中國(guó)）投資有限公司亞太區(qū)人力資源總監(jiān)劉悅告訴記者。目前，該公司位于外高橋保稅區(qū)的科技研發(fā)中心仍在繼續(xù)招聘工程師?！敖荒陙?lái)我們已經(jīng)招聘了...
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