- 觀點(diǎn)越是專業(yè)的面試，越有效？854
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2006-06-22 | --
越是專業(yè)的面試，越有效？根據(jù)英國(guó)《雇員信心指數(shù)》指標(biāo)的最新調(diào)查，證明這一說(shuō)法未必是正確的。因?yàn)?，絕大多數(shù)接受調(diào)查的人對(duì)這一說(shuō)法一致持否定態(tài)度。這些專業(yè)面試方式包括：能力考核面試、評(píng)估中心和心理測(cè)試。然而，雇主一方面對(duì)這些考評(píng)方法缺乏信心，一方面又繼續(xù)將它們作為...
- 觀點(diǎn)專家答疑：人才荒這樣解決784
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2006-06-22 | --
案例：“我覺(jué)得公司肯定有問(wèn)題，但不是很清楚問(wèn)題出在哪兒？”天成公司的總經(jīng)理伍先生困惑地對(duì)記者說(shuō)。讓他焦慮的是，對(duì)于自己一手創(chuàng)建、已成一定規(guī)模的企業(yè)，現(xiàn)在卻越來(lái)越力不從心。伍的秘書(shū)和其他的工作人員告訴記者，他們老板很忙很累，可公司內(nèi)部呈現(xiàn)的問(wèn)題卻越來(lái)越多，對(duì)外的...
- 觀點(diǎn)人力資源經(jīng)理如何制定人力資源戰(zhàn)略792
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2006-06-19 | JOE
制定人力資源戰(zhàn)略的三個(gè)步驟...
- 觀點(diǎn)想要團(tuán)隊(duì)有激情，這種激情就會(huì)從天而降嗎？ 805
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2006-06-19 | JOE
員工的激情是否能培養(yǎng)??...
- 觀點(diǎn)少林寺的管理原則708
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2006-06-07 | --
2006年3月22日，俄羅斯總統(tǒng)普京來(lái)到少林寺參觀訪問(wèn)，盛況空前。一時(shí)間，少林寺和少林方丈釋永信成為全世界輿論關(guān)注的焦點(diǎn)。其實(shí)，少林寺和釋永信方丈這些年來(lái)已經(jīng)不止一次成為焦點(diǎn)了。少林功夫全球巡演、打商標(biāo)官司、開(kāi)辦實(shí)業(yè)公司、申報(bào)世界口頭和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、少林武功...
- 觀點(diǎn)經(jīng)濟(jì)和科技的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)679
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2006-06-07 | --
面對(duì)跨國(guó)公司的強(qiáng)勢(shì)攬才和新興民企的高薪招聘，一些國(guó)企在普遍遭遇人才流失的危機(jī)后，也開(kāi)始了對(duì)傳統(tǒng)人事制度的變革。然而，多數(shù)企業(yè)并不能取得根本性的突破。究其原因，在于企業(yè)的薪酬制度依然是基于身份、品位而非職位，是典型的資歷導(dǎo)向而非能力導(dǎo)向和績(jī)效導(dǎo)向，其結(jié)果就是中高...
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