- 觀點(diǎn)[團(tuán)隊(duì)游戲]如何建立信任 352
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2008-11-10 | --
帶眼罩行走，兩人一組第一階段：一個(gè)人帶眼罩行走，另一人手牽手，可以提示；第二階段：一人帶眼罩行走，另一人在其左右，但不能身體接觸，也不能使用語言提示；第三階段：一人帶眼罩行走，另一人與你保持一定距離，不能使用語言提示。游戲說明：1．領(lǐng)導(dǎo)行為、觀點(diǎn)的連續(xù)性、一致...
- 觀點(diǎn)[團(tuán)隊(duì)游戲]孤島求生 429
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2008-11-10 | --
活動(dòng)目標(biāo)：合作的重要，藉團(tuán)體合作與思考達(dá)到解決問題的目的，并體會(huì)個(gè)人在團(tuán)體的重要。活動(dòng)時(shí)間：30-40分鐘活動(dòng)材料：報(bào)紙數(shù)張活動(dòng)場(chǎng)地：不限活動(dòng)程度：1、導(dǎo)師先將全班分成幾組，每組約十人。2、導(dǎo)師分別在不同的角落(依組數(shù)而定)地上鋪一張全開的報(bào)紙，請(qǐng)各組成員均進(jìn)...
- 觀點(diǎn)團(tuán)隊(duì)游戲:圓球游戲 378
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2008-11-10 | --
游戲規(guī)則：1、所有的人分成三組，每個(gè)小組約20人，分別配有1、2、3號(hào)球2、游戲要求將球按1、2、3號(hào)的順序從發(fā)起者手里發(fā)出，最后按此順序回到發(fā)起者手里。在傳遞過程中，每一人都必須觸及到球，所需時(shí)間最少的獲勝。3、球掉在地上一次額外加10秒培訓(xùn)師必讀：1、游戲...
- 觀點(diǎn)新員工的培訓(xùn)內(nèi)容399
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2008-11-10 | --
1．公司的地理位置和工作環(huán)境。具體應(yīng)包括：（1）公司在該城市的客觀位置，公司的平面圖以及公司在全市的地理位置。（2）如公司已有結(jié)構(gòu)模型和宣傳圖片，應(yīng)由專人負(fù)責(zé)引導(dǎo)他們參觀，并向他們作解說，使他們對(duì)公司的地理位置有一個(gè)大概的了解。（3）員工的工作環(huán)境，包括辦公室...
- 觀點(diǎn)職業(yè)資格認(rèn)證身陷亂局364
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2008-11-06 | --
如今正值求職旺季，中國(guó)有句俗話說，“藝多不壓身，藝高人膽大”。而如何讓用人單位知道你有多大的才華呢？不少人就選擇了考證這條道路。英語(Q吧)、計(jì)算機(jī)、人力資源、職業(yè)經(jīng)理人、營(yíng)養(yǎng)師……凡是能想到的都去考個(gè)證書吧！然而，記者發(fā)現(xiàn)，目前的職業(yè)資格認(rèn)證市場(chǎng)相當(dāng)混亂，而...
- 觀點(diǎn)“懼上”絆倒職場(chǎng)新人 上司發(fā)話心就緊未弄明白就辦事381
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2008-11-05 | --
眼下，大學(xué)畢業(yè)生紛紛走上工作崗位。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，這些職場(chǎng)新人在工作中因“懼上”而屢屢犯錯(cuò)。小劉是武漢某高校新聞專業(yè)學(xué)生，目前供職于河南一家電視臺(tái)新開的農(nóng)業(yè)頻道。前不久當(dāng)?shù)赜幸粋€(gè)戲曲電影的首映式，上司安排他前往拍一個(gè)“賀詞”。小劉領(lǐng)命前往，費(fèi)力拍回了一個(gè)“賀...
- 觀點(diǎn)員工培訓(xùn)技巧502
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2008-11-03 | --
員工的儀容儀表各級(jí)服務(wù)人員的儀容儀表會(huì)影響公司的聲譽(yù)及格調(diào)，全體員工一定充分認(rèn)識(shí)到這一問題的首要性。1.穿著本部門規(guī)定的制服，要保持清潔衛(wèi)生整齊，襯衣定期清洗，天天熨燙，在指定位置佩帶工號(hào)牌，穿統(tǒng)一鞋襪，男員工黑色鞋襪，女員工黑色肉絲襪。2.頭一定經(jīng)常洗，梳理...
- 觀點(diǎn)游戲：蒙眼三角形 388
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2008-11-01 | --
蒙著眼睛做游戲，一個(gè)團(tuán)隊(duì)還能合作愉快嗎？因?yàn)槲覀兪且患胰耍驗(yàn)槲覀冇兄餐哪繕?biāo)，所以我們能行！目標(biāo)：使學(xué)員互助合作形成共識(shí)，完成低難度活動(dòng)。規(guī)則：用眼罩將所有學(xué)員的眼睛蒙上，在蒙上前先觀察一下四周的環(huán)境。然后，將雙手舉在胸前，像保險(xiǎn)桿般保護(hù)自己與他人。目標(biāo)是...
- 觀點(diǎn)培訓(xùn)游戲711
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2008-10-29 | --
培訓(xùn)游戲一、敢于說：“我錯(cuò)了”形式：全體參與時(shí)間：20分鐘道具：無場(chǎng)地：不限目的：使學(xué)員認(rèn)識(shí)到勇敢認(rèn)錯(cuò)對(duì)于團(tuán)隊(duì)的協(xié)作是非常有意義的。程序：1、學(xué)員在比較空的場(chǎng)地圍成一圈。2、培訓(xùn)師喊一時(shí)，舉右手；喊二時(shí)，舉左手；喊三時(shí)，抬左腳；喊四時(shí)，抬右腳；喊五時(shí)，不動(dòng)。3...
- 觀點(diǎn)論員工培訓(xùn)與組織文化348
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2008-10-28 | --
人才是企業(yè)最大的資本。毛澤東說過，人是世界上最寶貴的東西，只要有了人，什么人間奇跡都可以創(chuàng)造出來。這里所說的人，當(dāng)然是指千百萬各式各樣的人才。事實(shí)上，管理人才、善待人才、用好人才是一個(gè)企業(yè)或一項(xiàng)事興旺發(fā)達(dá)的根本之根本，關(guān)鍵之關(guān)鍵。各種各樣的工作都是由人來制定計(jì)...
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