- 觀點如何向HR提問最恰當3231
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2017-07-31 | --
一場正規(guī)的公司面試幾乎在結尾，HR總會提出這么一個問題，“你有什么問題要問我嗎？”雖然是求職者提問掌握主權，但是這依舊是面試官的考核部分。很多應聘者在經(jīng)歷了幾番與HR的問答后，已經(jīng)高度緊張了，突然面對這么一個發(fā)問，通常都不知該如何反應。除了一些關于日常工作的問...
- 觀點應聘者如何郵件跟進面試進展？3026
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2017-07-31 | --
對于求職者來說，尋找工作已經(jīng)屬于一項極為耗費心力的工作；此外，想方設法利用全部手段來通過面試也可謂是一門非常高深的學問。但是，除非在面試的最后，人事經(jīng)理當場給出錄用通知——盡管這種情況比較罕見，但也肯定不會是聞所未聞——應聘者依然還有后續(xù)的工作要做。為了將自己...
- 觀點年中跳槽，你的求職簡歷及格了嗎？3642
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2017-07-28 | --
年中想跳槽，尋找一個更能發(fā)揮自己特長的工作崗位，除了少數(shù)早有意向的人屬于“被挖角”，大多數(shù)人還是得靠應聘簡歷“釣”機會。但根據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，即使是有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗的人，也很少能夠獨自寫出一份高效優(yōu)秀的簡歷。一份好簡歷猶如一件漂亮的嫁衣，而你獲得面試的機會，90%來...
- 觀點教你寫出HR最想要的答案3431
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2017-07-28 | --
1.量體裁衣用人單位往往最想知道的是你可以為他們做什么，你可以為他們帶來什么。如果是盲目籠統(tǒng)、并且毫無針對性的簡歷必然會讓你與很多工作機會失之交臂。所以你的簡歷必須避免“撞衫”，而要體現(xiàn)出你的特點。假如你有多個求職意向，那么最好寫多份不同的簡歷。每一份針對應聘...
- 觀點求職面試失敗十大原因總結2523
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2017-07-27 | --
1、對企業(yè)一無所知很多畢業(yè)生應聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會上，一家化妝品公司的招聘主管讓應聘大學生說出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職者一個都答不出來。這位招聘主管說：“對公司這么陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。這樣不負責的...
- 觀點應屆畢業(yè)生簡歷寫作七大注意事項2428
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2017-07-27 | --
1、排版對于缺乏工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生，招聘單位關心的是學生的學校和專業(yè)背景，以及社會實踐和個人成績、獲獎情況，所以簡歷的排序應根據(jù)招聘單位的側重來把重點放在前面，優(yōu)簡歷網(wǎng)認為合理的順序應該是：個人信息——求職意向——學校背景和專業(yè)——社會實踐或者在校的活動——...
- 觀點按這三點寫簡歷才能找到好工作1033
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2017-07-25 | --
Y先生從千里之外追尋夢想，單槍匹馬闖職場。由于學的是新聞，所以Y先生的目標直指媒體。雖然Y先生的職場起點并非媒體，而是市場，但無疑他是幸運的，如今他正在一家國際知名媒體中做著自己喜歡的工作，并將不斷提升自己的目標……簡歷是用來獲取面試機會的。我的簡歷從來就是2...
- 觀點面試中常見的肢體語言錯誤1057
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2017-07-25 | --
面試中良好的溝通能力很重要，不經(jīng)意間的肢體語言也不能忽視。1.不要給人軟弱的第一印象雇主能在30秒之內(nèi)確定面試者是否是合適的雇員，身體語言起到了非常重要的作用。要自信，但不要傲慢。走進房間時面帶微笑，不要擺弄身上的物件，握手時堅定有力。2.不要摸臉你看過那個電...
- 觀點簡歷中的“愛好與特長”怎么寫1261
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2017-07-24 | --
很多簡歷模板中，都會要求求職者填寫“愛好與特長”，其實用人單位會通過這些信息來判斷求職者的個性。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：72%的網(wǎng)友對于“愛好特長”的填寫都十分猶豫，網(wǎng)友們紛紛表示，如果寫的過于平凡就毫無意義，如果寫的過于簡單又顯得自己幼稚，如果太高深冷僻，又有可能...
- 觀點面試官對求職者的六點期待1393
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2017-07-24 | --
1、著裝有個求職的小伙子穿著非常另類，牛仔褲上還有洞。我不想說這種穿著其實已經(jīng)過時了，只能說他沒有什么品位吧。雖然我們通常要求應聘者穿著正裝，哪怕他能穿著運動服來面試，我也會認為他的思想很健康積極。記得一個小伙子穿著襯衫來的，一看襯衫就是剛買的(還有褶痕)，但...
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