- 觀點培訓(xùn)管理者如何輸出專業(yè)影響力304
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2015-08-21 | --
做培訓(xùn)的伙伴，經(jīng)常會有一個苦惱的地方，就是似乎總是在課程、講師、學(xué)員和培訓(xùn)組織這幾件事兒上劃圈，似乎總是和公司的業(yè)務(wù)隔了一道墻?，F(xiàn)在有些比較片面的說法，比如做業(yè)務(wù)的人可以做培訓(xùn)，但做培訓(xùn)的人缺不能轉(zhuǎn)行做業(yè)務(wù)。也有做培訓(xùn)的伙伴，把培訓(xùn)當(dāng)成了脫離業(yè)務(wù)而存在的一項專...
- 觀點九型教練：提升企業(yè)管理的新思維285
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2015-08-21 | --
九型教練不同與傳統(tǒng)管理的地方，是在不增加投入的前提下，僅僅通過有效對話的技術(shù)，引發(fā)員工的智慧，去為企業(yè)創(chuàng)造價值。九型教練不同與傳統(tǒng)管理的地方，是在不增加投入的前提下，僅僅通過有效對話的技術(shù)，引發(fā)員工的智慧，去為企業(yè)創(chuàng)造價值。案例：某以房地業(yè)為主體的民營集團公司...
- 觀點人力資源企業(yè)的“自由”在哪里？332
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2015-08-20 | --
21世紀，人人追求“自由”國度，喜歡在“空曠無垠”的網(wǎng)絡(luò)上咆哮、呻吟。毫無疑問，網(wǎng)絡(luò)為我們帶來了前所未有的快樂、自由，看黃片、打游戲、泡妹子等等，休閑時光幾乎全部耗在這里，就連找工作也未曾離開這片藍海，人力資源企業(yè)更是在這看似“自由”的網(wǎng)絡(luò)里挖掘資源。人力資源...
- 觀點初創(chuàng)企業(yè)需要警惕的5個營銷錯誤305
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2015-08-20 | --
在創(chuàng)業(yè)的頭幾年，失敗的幾率是極高的。但是如果你避免了這里所說的這些錯誤，也許可能大大提高你成功的可能性。初創(chuàng)企業(yè)需要警惕的5個營銷錯誤對于創(chuàng)業(yè)者來說，是值得欽佩的。雖然創(chuàng)業(yè)成功的幾率簡直太小了，但是依然有創(chuàng)業(yè)者前赴后繼，也依然有企業(yè)不斷勝出。所以，就會有一個問...
- 觀點企業(yè)文化讓創(chuàng)業(yè)公司活下來329
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2015-08-20 | --
從創(chuàng)業(yè)第一天就應(yīng)該啟動企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)業(yè)者需要根據(jù)團隊的構(gòu)成和創(chuàng)業(yè)目標制定獨特的企業(yè)文化。很多創(chuàng)業(yè)者認為，只有公司到了一定的規(guī)模才需要企業(yè)文化，這種認識是十分錯誤的。企業(yè)文化讓創(chuàng)業(yè)公司活下來經(jīng)常有人問我：那些特定公司成功背后蘊藏的企業(yè)文化是怎樣的?要全面回答這...
- 觀點一家好公司的20條鐵規(guī) 公司利益高于一切303
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2015-08-18 | --
公司是全體員工的生存平臺，個人利益不能亦不得與之發(fā)生沖突。一旦禍起蕭墻，輕則申斥處罰，重則革職走人。砸了老板或大伙兒的飯碗，誰也別想有好日子過。第1條鐵規(guī)：公司利益高于一切公司是全體員工的生存平臺，個人利益不能亦不得與之發(fā)生沖突。一旦禍起蕭墻，輕則申斥處罰，重...
- 觀點HTC離職員工這樣說：HTC對大陸市場太漠視322
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2015-08-18 | --
一段時間以來，中國臺灣企業(yè)HTC不斷被媒體關(guān)注著。第二季度營收330億元新臺幣(約合64.7億元人民幣)，較上年同期651億元新臺幣同比下滑49.3%;運營虧損為51億新臺幣。通信生活報(微信：maoqiying2008)認識的一位朋友在HTC中國區(qū)工作，在幾...
- 觀點滬“高大上”職場并非實力象征240
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2015-08-18 | --
近來在上海的高檔寫字樓里，出現(xiàn)不少第三方理財機構(gòu)打著“高收益快回報”產(chǎn)品的旗幟，憑借與知名銀行、保險公司的“合作伙伴”關(guān)系，誘惑市民參與投資，希望大家對此擦亮眼睛。據(jù)《新聞晨報》報道，近來在上海的高檔寫字樓里，出現(xiàn)不少第三方理財機構(gòu)打著“高收益快回報”產(chǎn)品的旗...
- 觀點憑啥國企領(lǐng)導(dǎo)不能享受高車補？348
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2015-08-17 | --
“最牛車補”的出臺，令輿論炸開了鍋。每月5倍于中央定額的車補標準，這給車改新政開了個黑色幽默。然而，國企領(lǐng)導(dǎo)就不應(yīng)該享受車補嗎？只不過補貼勿過度！否則淪為開市場倒車。最牛車補折射補貼程度驚人“最牛車補”的出臺，令輿論炸開了鍋。每月5倍于中央定額的車補標準，這給...
- 觀點明年中國企業(yè)平均加薪8%291
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2015-08-17 | --
據(jù)周四公布的一份最新調(diào)查報告顯示，預(yù)計2015年阿根廷企業(yè)的加薪幅度將是最高的，大約相當(dāng)于全球平均值的五倍。報告還顯示，明年中國企業(yè)的平均加薪幅度預(yù)計將達8%。明年中國企業(yè)平均加薪8%根據(jù)人力資源顧問機構(gòu)ECA公布的2014/2015年薪水趨勢調(diào)查報告（201...
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