曾經(jīng)，有家公司招聘了你給了你一份工作，你接受了這份工作，而且做得也非常好。公司制定的戰(zhàn)略很成功，各個項目也都能按時完成，客戶對結(jié)果也非常滿意，公司發(fā)展很快，盈利也非?？捎^。雖然如此，你總感覺有什么地方不完整。你好不容易想出的好點子被公司忽視了?你的技能和激情沒...
真實的創(chuàng)業(yè)到底有多難?美國有一個調(diào)查，不僅僅在硅谷，在全美國范圍內(nèi)對創(chuàng)始人、CEO做了一個調(diào)查。他們設計了一個問卷，內(nèi)容包括作為一個CEO你必須具備的那些素質(zhì)，你必須要做的事情，以及需要擁有的一些基本技能。這個問卷總分是100分，最后得出來的平均分大家可能猜不...
「怎么進BAT這樣的大公司」，「去小公司了是不是就沒有機會跳到BAT了」，還有「第一份工作去小公司了是不是就輸在起跑線了」，我的經(jīng)歷或許能給有類似問題的人一些參考。這些問題集中反應的是在入行之初的「焦慮」，尤其是焦慮自己的成長太慢，這份焦慮往往會伴隨一個人很久...
家對卓別林30年代的一出電影《摩登時代》一定不陌生，他扮演的工人，整天和冷酷無情的機器競賽，分秒必爭，工作呆板重復、枯燥無味。電影里有血有肉的人和冰冷刻板的機器，形成了鮮明的對比，給觀眾以強烈的視覺沖擊。這就是典型的泰勒思想的科學管理理論，今天看來，這當然并不...
一、辣椒辣嗎?賣辣椒的人總會遇到這樣的困惑，辣椒辣嗎?說辣吧，怕辣的人，肯定走了;答不辣吧，也許人家喜歡吃辣的，生意還是不成。樓下蔬菜超市的李叔，無疑是一個賣辣椒的高手?？慈缦虑榫埃和醢⒁虂碣I辣椒，問的是那句老話：辣椒辣嗎?李叔很肯定地告訴她：顏色深的辣，淺的...
一、前些年在某公司，午飯團喜歡去深巷的一家小店。后來有段時間，老板天天召集管理層開午會，一開就過下午一點。為爭取午休時間，我們只好就近用餐。一個月后再去，小店竟然不在了。我們痛心地分析了一下：我們?nèi)站M差不多一百元，每月刨去周末也有兩千二，一家挺艱難的小店，...
朋友最近跟我說在街上買了個特別值的包，因為她和那個店員特別投緣，所以給的她成本價。我看了眼那包，問了句：多少錢?不貴，才200塊。原價要400多呢﹒﹒﹒當時我就爆炸了，真實的爆炸了這還是我那個喝酸奶舔蓋、吃泡面喝湯，手機要貼膜的節(jié)省girl嗎?不是什么時候被人...
國外版愚公移山的故事。1801年，有兩位年輕人，一個叫柏波羅，一個叫布魯諾，他們是堂兄弟，都是雄心勃勃的人。他們住在意大利的一個村子里。兩位年輕人從小就是要好的伙伴。他們都有雄心勃勃的夢想。他們常常沒完沒了地談論，在某一天通過某種方式，讓自己可以成為村里最富有...
一個前媒體人如何運營一個社會化的媒體平臺。首先向大家做個簡單的自我介紹，我叫王曉磊，原來是一名記者，但是因為我自己比較喜歡金庸、武俠，就開了個專欄叫六神磊磊讀金庸，一直堅持到了現(xiàn)在。起初，開這個專欄本來是為了好玩，我想每周我花個幾個小時的時間更新一下就完了，沒...
別追求100%完美，當你準備了20%的時候，就可以上路了。【嘟嘟嘟】“喂，你好，請問你是黃小玉嗎?恭喜你通過我們產(chǎn)品經(jīng)理面試，下個月正式上班?！薄癒yle，怎么辦?我應該去這家公司嗎?”“小玉，你喜歡做產(chǎn)品嗎?”“我不知道。”“但是它們已經(jīng)準備融C輪了，我不想...
