- 觀(guān)點(diǎn)你把工作放在心上，老板就把你放在心上326
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2016-02-26 | --
沒(méi)有人愿意一輩子只做一個(gè)小職員，但是你知道怎么才能成功躍進(jìn)“龍門(mén)”化身為龍嗎？秘訣就是:你把工作放在心上，老板就把你放在心上；你把工作拋在腦后，老板就把你拋在腦后。所以作為一名員工，一定要心無(wú)旁篤，一心撲在工作上，像老板一樣愛(ài)企業(yè)，像老板一樣工作，只有這樣，老...
- 觀(guān)點(diǎn)面試官問(wèn)現(xiàn)在工資是多少該怎么回答?836
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2016-02-25 | 牛犢網(wǎng)
經(jīng)常面試別人，也被別人面試的人來(lái)答。面試官有此問(wèn)，一是打聽(tīng)市場(chǎng)價(jià)，二是盤(pán)算以怎樣的代價(jià)可以挖動(dòng)你;獵頭有此問(wèn)，也許會(huì)幫你，也許會(huì)坑你。你回答的目的，是幫自己爭(zhēng)取到最有利的薪資和福利。非常關(guān)鍵的一點(diǎn)，大家應(yīng)該留意：?jiǎn)柲愕娜司唧w是誰(shuí)?初面面試官(HR部門(mén)的人，可能...
- 觀(guān)點(diǎn)如何判斷求職者面試時(shí)是否在吹噓和說(shuō)謊？381
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2016-02-21 | --
主題描述最近招聘的人比較多，感慨也就跟著來(lái)了?，F(xiàn)在很多找工作的年輕人不講誠(chéng)信，喜歡吹噓工作經(jīng)歷，明明是在幾十人的小公司工作，卻說(shuō)成幾百人，甚至上千人的大公司；還有些人喜歡夸大自己的工作能力和成績(jī)，明明只是參與項(xiàng)目工作中的一個(gè)小角色，可面試的時(shí)候就敢吹噓自己是整...
- 觀(guān)點(diǎn)面試官如何識(shí)破求職者的謊言426
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2016-02-21 | --
面試就是一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)。危言聳聽(tīng)么?不是，它正是如此。為了通過(guò)層層考察，求職者用盡心思，制作精美的簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備好完美的話(huà)術(shù)，練習(xí)好周全的禮儀，再配備一套精心搭配的服裝，所有的一切，只為了贏得面試，獲得工作機(jī)會(huì)。但是，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，拋開(kāi)這些包裝，你到底是不是適合這個(gè)崗位，...
- 觀(guān)點(diǎn)有沒(méi)有必要給求職者發(fā)面試邀請(qǐng)函？面試邀請(qǐng)函應(yīng)該怎么寫(xiě)？2257
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2016-02-21 | --
主題描述我們是一家2015年7月份成立的初創(chuàng)型方案公司，目前有20人左右。我除了是老板的助理，人事行政工作也由我負(fù)責(zé)。最近公司正在招設(shè)計(jì)工程師，我在網(wǎng)上如果搜索到合適的簡(jiǎn)歷，就會(huì)立刻給求職者打電話(huà)，邀請(qǐng)他到公司參加面試。可是昨天電話(huà)預(yù)約一名設(shè)計(jì)師的時(shí)候，他讓我...
- 觀(guān)點(diǎn)應(yīng)對(duì)秋季校招，你做好時(shí)間管理了嗎？558
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2016-01-21 | 牛犢網(wǎng)
一年一度的秋招大戰(zhàn)又悄然開(kāi)始了，想想內(nèi)推、網(wǎng)申、電面、筆試、群面、單面、壓力面…就不寒而栗。特別是一大波公司撲面而來(lái)的時(shí)候，簡(jiǎn)直不知道如何準(zhǔn)備。因?yàn)椤叭蝿?wù)”太多，“時(shí)間”太少。這個(gè)時(shí)候就需要一些時(shí)間管理的技巧，但是應(yīng)屆生一般沒(méi)有針對(duì)校招的時(shí)間管理技巧！針對(duì)這種...
- 觀(guān)點(diǎn)畢業(yè)求職：專(zhuān)科生的未來(lái)在哪里？320
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2016-01-21 | 牛犢網(wǎng)
白駒過(guò)隙，一轉(zhuǎn)眼離校已近一年。然而這一年，初來(lái)乍到的我們，過(guò)的并不好。如今的就業(yè)形勢(shì)，有能力的排在前，關(guān)系戶(hù)靠前，有錢(qián)有權(quán)有地位的直接晉級(jí)，而對(duì)于大多數(shù)的普通人，只能排著隊(duì)，一步一步向前挪。作為一名專(zhuān)科生，離校后的路尤其艱難。首先，學(xué)歷是塊敲門(mén)磚。很多面試條件...
- 觀(guān)點(diǎn)畢業(yè)求職：人事檔案還有用嗎？296
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2016-01-21 | 牛犢網(wǎng)
人事檔案是我國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，改革開(kāi)放前，是干部提撥的重要依據(jù)。改革開(kāi)放后，隨著國(guó)有企業(yè)改革，人才流動(dòng)性擴(kuò)大，人事檔案漸漸淡出了大眾視野，可是在有些情況下我們又不得不用到人事檔案，因此，有些人對(duì)個(gè)人人事檔案摸不著頭腦，到底它還有什么用？以后會(huì)不會(huì)廢...
- 觀(guān)點(diǎn)怎么樣簽訂三方，拿下職業(yè)道路的一血308
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2016-01-19 | 牛犢網(wǎng)
三方協(xié)議是每一個(gè)應(yīng)屆生都要與企業(yè)簽署的協(xié)議，然而很多人至今依然搞不清楚這是個(gè)什么鬼，小編今天就來(lái)帶大家看看這個(gè)神秘的三方協(xié)議究竟是啥。三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)...
- 觀(guān)點(diǎn)“面試到底要不要穿正裝”的終極答案413
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2016-01-19 | 牛犢網(wǎng)
面試到底要不要穿正裝，這個(gè)問(wèn)題在沒(méi)有任何情景設(shè)置的條件下讓小博也很難回答。是否選擇正裝，你需要考慮到企業(yè)類(lèi)型、職位類(lèi)型、面試官職位、面試方式、面試場(chǎng)所等多種因素。以下情況中，符合一條，建議穿正裝；符合兩條及以上，必須穿正裝。1你面試的是外企、國(guó)企或事業(yè)單位，通...
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