- 觀點(diǎn)速戰(zhàn)速?zèng)Q的面試 不能夠一見(jiàn)鐘情即是一眼出局484
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2006-08-12 | 千里馬人才網(wǎng)
面對(duì)蜂擁而至的求職者，總裁要求我這個(gè)人事主管在不足48小時(shí)的時(shí)間內(nèi)，篩選出進(jìn)入面試的人選，這逼得我只能速戰(zhàn)速?zèng)Q。如果求職者無(wú)法令我一見(jiàn)鐘情，或給我的第一印象不佳，就會(huì)被我“快速淘汰”的箭擊中。一般來(lái)說(shuō)，下面幾類人，我只要看一眼就會(huì)拒絕。開(kāi)口言錢者不要。報(bào)酬不是...
- 觀點(diǎn)雀巢SMC面試攻略510
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2006-08-12 | 千里馬人才網(wǎng)
-考生A參加了世界500強(qiáng)之一、著名氣動(dòng)元件制造和銷售公司SMC(中國(guó))有限公司的面試，歸來(lái)后他向?qū)W友介紹了參加面試的經(jīng)歷———面試流程1.人事課負(fù)責(zé)人介紹公司制度、企業(yè)文化、發(fā)展歷程、用人理念、職業(yè)發(fā)展概況；2.面試學(xué)生參觀世界一流和現(xiàn)代化設(shè)備；3.人力資源...
- 觀點(diǎn)面試被“斃”掉的n種死法--經(jīng)典面試語(yǔ)錄523
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2006-08-12 | 千里馬人才網(wǎng)
請(qǐng)用一分鐘的時(shí)間敘述一下你的簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘者：我2000年大學(xué)畢業(yè)學(xué)的是文秘專業(yè)畢業(yè)以后到了一家廣告公司工作主要負(fù)責(zé)文案這幾年利用業(yè)余時(shí)間我考了外語(yǔ)第二學(xué)歷目前準(zhǔn)備再讀一個(gè)研究生學(xué)位我很想到貴公司來(lái)工作因?yàn)橘F公司的工作環(huán)境我認(rèn)為很適合年輕人的發(fā)展我希望貴公司給我一...
- 觀點(diǎn)麻辣面試記：你的面試是不是“門不當(dāng)戶不對(duì)”527
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2006-08-12 | 千里馬人才網(wǎng)
據(jù)無(wú)聊者統(tǒng)計(jì)，一個(gè)人一生中至少要從事10件工作。按10%的高成功率計(jì)算，一個(gè)人一生要經(jīng)歷100次面試才能確保衣食無(wú)虞。但是，由于重慶的人才市場(chǎng)嚴(yán)重供大于求，考官大多惜時(shí)如金，每次面試時(shí)間不會(huì)超過(guò)10分鐘。雖然有粉飾太平的求職者用“雙向選擇、自由平等”拼命往自己...
- 觀點(diǎn)敢于表達(dá)完整自我 求職面試大膽提問(wèn)面試官539
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2006-08-12 | 千里馬人才網(wǎng)
在求職面試中要就自己關(guān)心的問(wèn)題大膽地提問(wèn)面試官！人力資源經(jīng)理們說(shuō)，這樣做既有助于面試官更深入地了解求職者，也有利于求職者把握自己所面對(duì)的企業(yè)與職業(yè)是否適合自己。上周四，在由中國(guó)青年出版社主辦的“《世界500強(qiáng)面試題》讀書沙龍”上，與會(huì)的企業(yè)人力資源經(jīng)理們，就面...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)招聘行規(guī)出臺(tái) 市場(chǎng)井噴期即將到來(lái)435
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2005-11-30 | --
11月底，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)部分巨頭首次在京聚首，在中國(guó)電子商務(wù)協(xié)會(huì)主辦，中華英才網(wǎng)承辦的——“首屆中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)高峰論壇”上，共同簽署了《中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)科學(xué)發(fā)展規(guī)約》，作為中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)“井噴期”前夕業(yè)內(nèi)有序競(jìng)爭(zhēng)、合作共贏的“游戲規(guī)則”。網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)井噴期...
- 觀點(diǎn)智聯(lián)招聘：向內(nèi)營(yíng)銷1605
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2005-11-30 | --
尾牙指南針：市場(chǎng)營(yíng)銷的另一個(gè)“市場(chǎng)”也同等重要，這就是公司的員工。結(jié)合業(yè)務(wù)的節(jié)目深入淺出，新業(yè)務(wù)自然能深入人心。尾牙工具箱之達(dá)人解密公司有義務(wù)要讓員工理解、接受并融入公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略及遠(yuǎn)景規(guī)劃行為，只有當(dāng)這些所謂戰(zhàn)略、遠(yuǎn)景等概念從員工本能的行為中顯現(xiàn)出來(lái)時(shí)，客戶...
- 觀點(diǎn)上海：各大銀行近期海量招聘1075
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2005-11-30 | --
11月以來(lái)，上海各大外資、國(guó)有商業(yè)銀行招聘進(jìn)入了全年的高潮。一方面國(guó)有銀行針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘開(kāi)始啟動(dòng)，另一方面各大銀行針對(duì)社會(huì)人士的招聘如火如荼，銀行業(yè)成為了近期職場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)。對(duì)此，記者進(jìn)行了多方資料搜集和采訪，對(duì)銀行招聘特點(diǎn)和用人需求做了一個(gè)“盤點(diǎn)”。應(yīng)...
- 觀點(diǎn)識(shí)別行業(yè)招聘點(diǎn) 精準(zhǔn)定位謀高薪447
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2005-11-30 | --
隨著招聘高峰期的來(lái)臨，各種行行色色的招聘會(huì)上，擠滿了不同年齡階段、不同學(xué)歷的求職人士。杭州的職場(chǎng)也不例外，在向各路人馬張開(kāi)雙臂的時(shí)候，也因?yàn)橐徊糠稚媛殘?chǎng)的人不了解行業(yè)招聘點(diǎn)，而將其拒之門外。獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)在對(duì)前來(lái)咨詢的職場(chǎng)人士分析表明，如果不能識(shí)別...
- 觀點(diǎn)人才招聘為何陷入兩難境地?368
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2005-11-30 | --
盡管在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源管理在企業(yè)的重要位置突顯，但目前其最基本也是看似最為簡(jiǎn)單的一項(xiàng)職能“人才招聘”卻陷入了“兩難”境地。■企業(yè)難：繡球拋出無(wú)人接目前企業(yè)的人才招聘基本都是人才自由流動(dòng)的，很少有人會(huì)抱著在一個(gè)企業(yè)里能夠干一輩子的想法。正是因?yàn)槿说倪@種...
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