- 觀點投遞簡歷必中六大招數(shù)316
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2015-10-24 | --
1、簡歷針對性的改動你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢?其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分...
- 觀點如何回答面試官的“離職原因”?460
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2015-10-23 | --
在一家公司只工作了4個月,而且這家公司總體還是不錯的，但是因為自己不能融入那個團體,最終選擇了辭職,現(xiàn)在到新單位面試,說什么理由比較好呢?畢竟自己才做了4個月,而且原來家公司也還不錯,現(xiàn)在要應聘的這個職位和以前在這家公司差不多,應該說什么理由好呢?我是一名應屆...
- 觀點體驗式培訓可以檢驗新人425
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2015-10-22 | --
拓展訓練雖然已經不是一個新鮮的培訓方式了，但是從事拓展培訓的專業(yè)人士認為，以拓展訓練為代表的體驗式培訓在企業(yè)人力資源管理方面可以發(fā)揮更重要的作用。萬古科技有限公司的鮑鵬經理應朋友之邀參加了一次拓展活動，他發(fā)現(xiàn)原本很熟識的朋友在拓展項目中竟能表現(xiàn)出平常無法體現(xiàn)的...
- 觀點人力資源總監(jiān)對畢業(yè)生的忠告330
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2015-10-21 | --
未畢業(yè)，先失業(yè)，不是因為沒有工作機會提供，而是就業(yè)能力結構失衡;就業(yè)難的關鍵，也不是因為畢業(yè)生多，教育水平下降，而是自我認知的能力模糊，就業(yè)信心和自我價值期望的下降。天之驕子的高傲姿態(tài)消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一種自卑、浮躁和茫然。你可...
- 觀點名言警句可以為面試加分380
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2015-10-13 | --
公務員面試考查的是考生良好的道德修養(yǎng)，扎實的工作能力，豐富的工作經驗，全面的知識體系。想在公務員面試這短短的大約半個小時的時間里，在眾多進入面試的優(yōu)秀考生中脫穎而出，考生就一定要表現(xiàn)出色，做到吸引考官的眼球。在此給廣大考生一個建議，在備考過程中可以多選擇一些經...
- 觀點平均工資的統(tǒng)計口徑需要擴大477
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2015-10-12 | --
每次平均工資一公布，很多人都普遍感覺數(shù)據(jù)虛高。對此，國家統(tǒng)計局解釋說，現(xiàn)行的工資統(tǒng)計不但包括貨幣收入，還包括實物收入，而且統(tǒng)計的是稅前工資，并包括“五險一金”。然而明眼人都知道，一個重要的原因還在于現(xiàn)在的平均工資是特指城鎮(zhèn)單位在崗職工的，而沒有將私營企業(yè)和個體...
- 觀點參加公務員面試怎么做自我介紹366
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2015-10-08 | --
今天能在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到十分的榮幸，同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。我叫***，現(xiàn)年**歲，*族，大專文化，平時我喜歡看書和上網流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和...
- 觀點經驗談：一個去年公考面試高分考生的分享445
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2015-09-30 | --
作為一個經歷了幾次公考最終上岸的人兒，頗有點心得，就跟大家一起交流交流，希望對即將參加面試的同學們有些幫助。不管怎么說，面試一定要有一個系統(tǒng)的備考計劃，然后堅持不懈的按照計劃去實施，不能三天打魚兩天曬網。總體而言，我認為要在面試中取得較好的成績要注意一下幾個方...
- 觀點嚴峻就業(yè)形勢下 名企HR為畢業(yè)生獻計384
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2015-09-25 | --
近日，在北京航空航天大學舉辦的“中英大學生就業(yè)教育與指導論壇”上，來自多個知名企業(yè)的HR暢談了對于目前高校就業(yè)指導工作以及大學生就業(yè)的建議。你是求發(fā)展不是去乞討在當今這個競爭激烈的社會，工作大多時候是為了生存，只有在生存的基礎上才可以談發(fā)展。當對方問你理想月薪...
- 觀點職場中，有一種釘子精神你值得擁有355
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2015-09-24 | --
遇到困難就退縮的人難成大事，在困難與失敗中不斷磨練，你會越來越強大，最終成為職場中的“好釘子”。1.釘子尖夠聚焦能產生巨大穿透力釘子雖然只是小小的一枚，但是它尖部能夠聚焦，有強大的穿透力，職場人也該這樣，要把你的能量盡量的聚焦起來，讓你自身的能量無限擴大，攻克...
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