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觀點流量依然是微信紅利,但想利用它來創(chuàng)業(yè)卻越來越難了364
2015-12-21 | --
流量依然是微信紅利,但想利用它來創(chuàng)業(yè)卻越來越難了“顛覆淘寶”、“連接一切”,這是過去兩年來圍繞微信談?wù)撟疃嗟脑掝}。在一段時間內(nèi),微信曾被捧上了神壇,而隨著流量紅利的消失,微信也逐漸走下神壇。除了朋友圈Feed廣告之外,微信在商業(yè)上的變現(xiàn)探索一直受到外界的質(zhì)疑。不管是與京東合作推出的一級購物入口還是效果廣告的...
觀點職場新人如何轉(zhuǎn)換角色283
2015-12-21 | --
職場新人如何轉(zhuǎn)換角色初涉職場,第一步要對自己有一個客觀的評估。這種自我評估包括準(zhǔn)確評價自己的技能、專長、經(jīng)歷方面的優(yōu)勢。當(dāng)然,準(zhǔn)職場新人的經(jīng)歷可能會欠缺,但是技能、專長一定要心中有數(shù)。相比其他人,你的專長、優(yōu)勢可能不那么明顯,但是將自身跟自身比較,你就會發(fā)現(xiàn),在那么多愛好、擅長中...
觀點女人30,生產(chǎn)、生活還是生娃262
2015-12-21 | --
下午三點的寒冬,在北京一家咖啡館窗邊呆著,陽光從左上方斜照進(jìn)來。很溫暖。旁邊有一群女子在聊天。“我就是要做好現(xiàn)在這份工作,然后出國讀一個MBA,然后回國在投行做幾年,最后就開個這樣的咖啡廳”其中一個眼中發(fā)光,發(fā)表自己夢想宣言。宣言在朋友中間一片嘩然——這樣的生...
觀點“軟實力”壓倒一切241
2015-12-21 | --
3月底、4月初正是職場人籌劃充電的關(guān)鍵期,他們認(rèn)為哪些方面最需要“補課”?實現(xiàn)知識與人脈兼得,只能上MBA嗎……31日,《中國職場人充電指數(shù)》的發(fā)布破解了關(guān)于“充電”的謠言,揭示了職場人充電與時俱進(jìn)的新趨勢。謠言一:學(xué)歷、語言能力等仍是“短板”?過去人們通常認(rèn)...
觀點多少高管會回應(yīng)獵頭電話?298
2015-12-21 | --
目前在中低層員工之間,對公司忠誠度下降是一種常見現(xiàn)象。這種下滑是否也擴散到了中高層員工呢?沃頓商學(xué)院管理學(xué)教授彼得•卡普利(PeterCappelli)和西班牙IE商學(xué)院(IEBusinessSchool)的莫妮卡•哈莫里(Monika...
觀點他們討厭的人學(xué)習(xí)239
2015-12-21 | --
討厭,很感性;學(xué)習(xí),很理性。人的身上有兩條蟲:一條是可憐蟲,一條是討厭蟲。可憐蟲發(fā)作的時候帶來憐憫,討厭蟲發(fā)作的時候帶來反感和不喜歡。諺語說了上句:可憐之人必有可恨之處;它缺了下句:討厭之人必有可學(xué)之處。心理學(xué)家說:“當(dāng)我們討厭某個人時,往往因為對方身上擁有和...
觀點你為什么累成狗了還這么窮?335
2015-12-21 | --
你對以下現(xiàn)象會不會有同感——周一到周五,大家?guī)缀鯖]時間在家吃個像樣的早餐,邊走路邊啃肉包子上班的人隨處可見;無論是上班族還是做小生意的,每天工作10小時以上是常態(tài);絕大多數(shù)中國人天天都像在過“勞動節(jié)”;我們每天那么忙、工作時間那么長、手機24小時oncall、...
觀點月薪三千時,該做八千的事415
2015-12-19 | --
月薪三千時,該做八千的事當(dāng)年我剛?cè)肼殨r工資也是三千,但第二個月就漲到了八千。因為每次老板要的文案,我不僅寫到位了,還會拿出兩個以上的版本讓他挑:一個是按他的要求寫的,其它則是我建議的方案。當(dāng)時我沒有去想其中的關(guān)竅,只是因為喜歡寫作,就會琢磨怎樣寫會更好;又因為珍惜自己的文字,所以覺得...
觀點當(dāng)90后新人遭遇70后上司266
2015-12-19 | --
也不錯說什么了,就舉幾件事吧1、剛到公司,公司不能帶飯也不能叫外賣,我每天帶著面包來上班,中午午休時間,我在辦公室啃面包,被主管(70后未婚女人,雖然自己總說自己是80后)看到了,說我“吃吃吃,那么胖了還吃,胖死了”,我承認(rèn)我170的身高70公斤左右的體重是有...
觀點為了轉(zhuǎn)正,你能接受零報酬的工作嗎?445
2015-12-19 | --
為了轉(zhuǎn)正,你能接受零報酬的工作嗎?對于很多大四的學(xué)生來說,實習(xí)似乎已經(jīng)成為大學(xué)里的最后一門必修課了。只是這一次,一向堅持“分不在高,及格則行”的學(xué)子們也可能會變得格外謹(jǐn)慎,因為他們要得不只是“及格”,而是企業(yè)能夠給予留用的機會。盡管企業(yè)并不承諾實習(xí)就能有轉(zhuǎn)正的機會,但是很多大學(xué)生在選擇實習(xí)企業(yè)...
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