我以前的老板，有一套很特殊的“鬧鐘”管理法，它將榮耀歸屬員工，并給員工很大的“成就感”。有一次，老板交待我們部門做一件事，他說，等到他處理完這個月報稅的事，就和我們開會?！袄习宓降资裁磿r候要看？”我們私下問部門主管。“就是處理完報稅之后就會看?！辈块T主管只是重...
2014年7月27號，加了最后一次班，看著貓撲新版順利上線，我踏上了飛往北京的飛機。貓撲新版是我能留給貓撲的最后一件作品，我7年的貓撲職業(yè)生涯就此也畫上了句號。工作9年，7年最好的時光給了貓撲。我并不后悔！離職后我去了酷我音樂，目前負責酷我K歌項目。對于我，是...
第一則：工作不養(yǎng)閑人，團隊不養(yǎng)懶人。第二則：入一行，先別惦記著能賺錢，先學著讓自己值錢。第三則：沒有哪個行業(yè)的錢是好賺的。第四則：干工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。第五則：賺不到錢，賺知識；賺不到知識，賺經(jīng)歷；賺不到經(jīng)歷，賺閱歷；以上都賺到了就不可能賺...
我記得在我二十多歲的時候，從一個小小的工程師被提升為一名處在讓人目眩的高位的項目經(jīng)理。我任職的公司成功地把一個還行的工程師變成了一個青澀的經(jīng)理人。更糟的是，公司還希望我能成為這個項目的“技術(shù)設(shè)計師”（設(shè)計該項目的產(chǎn)品）。我所需要的是能管理變化的項目管理技能。想...
![我是如何做到面試無一敗績的？](http://img.125job.com/upload/1602/201602250920281.JPG" title="我是如何做到面試無一敗績的？" alt="我是如何做到面試無一敗績的？"/></p><p><br/></p><p>即使你得到面試機會，履歷的好壞仍會決定著面試成果。</p><p><br/></p><p>我在微軟內(nèi)部七年已經(jīng)換了四份工作，地點從臺灣、新加坡到北京，而每次過五關(guān)斬六將經(jīng)歷過面試的人應該也超過二十人了：有美國人、加拿大人、法國人、新加坡人、俄國人……五花八門，值得驕傲的是至今還沒有面試失敗的記錄過。期間我也面試過不少人，看過不少履歷，下面可以跟大家分享一些經(jīng)驗。</p><p><br/></p><p><span style="color: rgb(192, 0, 0);"><strong>反向工程評估工</strong></span></p><p><strong>作機會。</strong></p><p>多數(shù)的人找工作第一個想到的是自己要做什么工作，但是卻沒去思考招雇方需要的是哪方面的人才。換句話說，多數(shù)人只是把履歷丟出去就等幸運降臨，專業(yè)的人會先要求看工作描述(job description)進行評估;工作描述會列舉職位所需要的工作負責內(nèi)容、需要的能力與經(jīng)驗、基本要求例如語言或教育程度等。即使是第一次找工作， <br/>也應該廣泛收集工作描述;例如</p><p></p><p>你想 <br/>嘗試產(chǎn)</p><p>品經(jīng)理職務，就該找越多的相關(guān)工作描述，從里面找出重復出現(xiàn)的能力與需求，例如協(xié)調(diào)合作或是專案管理 <a href="http://www.zjyfkc.com" target="_self-news)
即使你得到面試機會，履歷的好壞仍會決定著面試成果。我在微軟內(nèi)部七年已經(jīng)換了四份工作，地點從臺灣、新加坡到北京，而每次過五關(guān)斬六將經(jīng)歷過面試的人應該也超過二十人了：有美國人、加拿大人、法國人、新加坡人、俄國人……五花八門，值得驕傲的是至今還沒有面試失敗的記錄過。...
中國日報網(wǎng)2月19日電（孫若男）美國電影《實習生》中，羅伯特德尼羅飾演的本在退休后不甘寂寞重返職場，以70歲高齡在購物網(wǎng)站實習?，F(xiàn)實中，電影劇情仍在上演——澳大利亞一位78歲的老人在失去老伴后決定重回職場，在一家老年護理中心實習，成為該國最年長的實習生。據(jù)英國...
