- 觀點人才寒冬招聘淡季時:HR須知的人才攻略1827
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2017-12-23 | --
每年的冬天，人才市場都會進(jìn)入招聘淡季，找工作的人寥寥無幾，但用人部門每天都跟在屁股后面要人，HR部門往往被逼的雞飛狗跳的。原因無非是：有能力和經(jīng)驗的，早在三、四月份的黃金時間就已經(jīng)名花有主了，剩下的，要么是一些跳槽專業(yè)戶、職業(yè)求職者，或是一些應(yīng)...
- 觀點HR甄選簡歷的五大關(guān)鍵1912
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2017-12-23 | --
簡歷甄選是招聘的甄選環(huán)節(jié)的第一步，這是個技術(shù)活，聰明的HR只需要五步就能選出真材實料的簡歷。1、一份好的簡歷首先是看思路，自我評價部分是不是能和企業(yè)任職資格要求能對應(yīng)起來，是重點。聰明的求職者會在自我評價欄把任職資格要求的重點對應(yīng)起來，讓面試官...
- 觀點企業(yè)“跨界”招聘是發(fā)展的新動力2478
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2017-12-22 | --
A公司是一家多種行業(yè)業(yè)態(tài)有機(jī)結(jié)合的電子商務(wù)公司，即具有零售業(yè)態(tài)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、物流、呼叫中心等多種業(yè)態(tài)特點的企業(yè)。針對這些不同的業(yè)務(wù)功能，該公司各部門組織架構(gòu)設(shè)置需要借鑒不同行業(yè)的特點和經(jīng)驗，也需要來自不同行業(yè)的優(yōu)秀人才，并針對不同行業(yè)人群的特點...
- 觀點除了錢以外，還有什么能夠真正地激勵員工2482
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2017-12-22 | --
對領(lǐng)導(dǎo)層來說，這是個需要考慮的好問題。其實更好的問法是：“在公司里，除了錢以外，還有什么能夠真正地激勵員工？”考慮是否給員工調(diào)薪時，出色的工作表現(xiàn)是需要被肯定的。有時候，為了維系企業(yè)的生存，老板必須得勒緊腰帶，用其他辦法來肯定員工的優(yōu)秀業(yè)績。大...
- 觀點頻繁跳槽的小伙們，簡歷要怎么寫?3138
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2017-12-21 | --
如今這個時代，跳槽已經(jīng)是一個非常常見的事情，而且跳槽已經(jīng)成為了職場人晉升加薪的常見方式之一，但是過于頻繁的跳槽反而特別容易被面試官覺得你是一個職業(yè)方向不明確、缺乏穩(wěn)定性的員工。很可能是一些客觀因素導(dǎo)致了之前的頻繁離職，但HR往往對頻繁跳槽的人比...
- 觀點好簡歷需要具備哪兩大要素?2938
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2017-12-21 | --
“我們招聘銷售經(jīng)理，收到一百份簡歷，發(fā)現(xiàn)合格的簡歷竟然不超過五份。毫無工作經(jīng)驗的MBA學(xué)生，竟然來應(yīng)征部門經(jīng)理的職位?！币晃徽衅附?jīng)理抱怨道。從這位招聘經(jīng)理的抱怨中發(fā)現(xiàn)，簡歷往往被許多應(yīng)聘者忽視，好簡歷對經(jīng)理人成功應(yīng)聘新職位至關(guān)重要。如何使簡歷吸...
- 觀點一招讓你的擁有創(chuàng)意"簡歷"2935
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2017-12-21 | --
求職中，個性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而簡歷也需要個性突出，特征鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡歷模版，寫作規(guī)則，注意事項前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個性，把簡歷當(dāng)成了自我吹捧的抒情...
- 觀點正確的英文郵件加分法則1564
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2017-12-21 | --
郵件正文寫簡歷給hr留下好印象郵件寫作與發(fā)送過程中有哪些注意事項，并如何使郵件成為求職過程中的加分項。最佳順序：附件—正文—標(biāo)題—收件人附件往往是郵件中最容易被遺忘的一部分。“剛才忘添附件”一類的郵件，會令印象分大打折扣。因此最好在第一時間添加...
- 觀點想讓簡歷出線？學(xué)會這四招！1572
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2017-12-21 | --
有一個公認(rèn)的真理叫做“事實勝于雄辯”，這在簡歷制作時也一樣適用。闡述自己的能力與知識水平，應(yīng)有相應(yīng)的事例作支撐才會有價值。少說空話，多舉例子、列數(shù)據(jù)，這才能夠增強(qiáng)簡歷可信度的，吸引HR。一、用數(shù)字和例子說話這里給大家舉個例子，現(xiàn)在有描述同一經(jīng)歷...
- 觀點如何寫一步到位的網(wǎng)申簡歷1626
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2017-12-21 | --
以前寫平面履歷表，可以依自己的喜好設(shè)計有個性的格式，在眾多履歷表當(dāng)中，或許可以因此脫穎出，不過，在網(wǎng)站上登錄規(guī)格統(tǒng)一的履歷表時，如何才能亮出自己的特殊才能、想法，讓雇主可以一眼看出你的與眾不同?以下有幾種方法可以一試：1.加強(qiáng)對方的第一印象：開...
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