熱門(mén)關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)求職成功，你會(huì)“隱薪”嗎413
2006-08-10 | 千里馬
■主持人的話今年畢業(yè)生求職已進(jìn)入了簽約高峰期，大家討論的熱點(diǎn)已從投遞簡(jiǎn)歷、面試技巧，轉(zhuǎn)向了工作單位、職位、薪資。同學(xué)見(jiàn)了面，第一句問(wèn)好，第二句便是“簽了沒(méi)？哪家公司？收入多少？”不僅同學(xué)關(guān)心，家里的親戚朋友碰了頭，詢問(wèn)你薪水的也不少。有畢業(yè)生覺(jué)得自己“薪不如人...
觀點(diǎn)練就“白骨精”的七層心法479
2006-08-10 | 千里馬
管理大師彼得•德魯克長(zhǎng)期從事“有效的管理者”的研究，在他長(zhǎng)達(dá)65年的咨詢生涯中，結(jié)識(shí)了許多企業(yè)中最優(yōu)秀的CEO，可謂閱人無(wú)數(shù)。他發(fā)現(xiàn)，“白骨精”們未必都符合領(lǐng)導(dǎo)者的典型形象，他們具有形形色色的個(gè)性，或外向或內(nèi)斂，或隨和或霸道，或慷慨或吝嗇，什么類型...
觀點(diǎn)跳行，闖過(guò)三關(guān)露一手465
2006-08-10 | 千里馬
筆者認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友，他在快速食品企業(yè)做了將近10年，由于特殊原因離開(kāi)了原企業(yè)，因?yàn)樗谠髽I(yè)擔(dān)任決策者的角色和對(duì)原企業(yè)感情的原因，他遵守了離職后不進(jìn)入同行業(yè)企業(yè)的約定，選擇了到其他行業(yè)就職。結(jié)果，沒(méi)出1年的時(shí)間換了3家企業(yè)，這種頻繁的跳動(dòng)并不是他個(gè)人的本意，所以...
觀點(diǎn)運(yùn)動(dòng)員收入榜:姚明年賺1943萬(wàn)美金排名第36553
2006-08-08 | 千里馬人才網(wǎng)
2005年8月31日，姚明與休斯敦火箭隊(duì)正式續(xù)約。姚明以前與火箭隊(duì)的合同將于2006年到期，新的合同延續(xù)到2011年。在工資條款當(dāng)中，姚明將得到NBA勞資協(xié)議規(guī)定的最高工資--7600萬(wàn)美元，這說(shuō)明火箭隊(duì)對(duì)于姚明的能力和潛力給予了充分認(rèn)可...
觀點(diǎn)四行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)發(fā)布財(cái)務(wù)行政類工資下降625
2006-08-08 | 千里馬人才網(wǎng)
昨天，上海市勞動(dòng)保障部門(mén)發(fā)布了軟件、廣告、汽車、賓館等四個(gè)行業(yè)的工資指導(dǎo)價(jià)位，其中涉及軟件行業(yè)54個(gè)，廣告行業(yè)40個(gè)，汽車行業(yè)212個(gè)，賓館行業(yè)97個(gè)。通過(guò)對(duì)部分職位的工資特點(diǎn)分析發(fā)現(xiàn)：軟件職位工資水平差距拉大；廣告創(chuàng)意總監(jiān)年收入28萬(wàn)元；財(cái)務(wù)行政類職位工資明...
觀點(diǎn)熱評(píng):減薪“起跳”壓得住壟斷的“水花”？592
2006-08-08 | 千里馬人才網(wǎng)
種種跡象表明，電力行業(yè)減薪已在全國(guó)多個(gè)省區(qū)市開(kāi)始實(shí)施——在公眾和媒體輿論的廣泛質(zhì)疑下，壟斷行業(yè)對(duì)畸高薪酬分配暗規(guī)則終于做出了實(shí)質(zhì)性回應(yīng)。對(duì)于渴望社會(huì)收入分配制度公平的民意而言，這當(dāng)然是一個(gè)相對(duì)利好消息。但若冷靜觀察此次電力行業(yè)減薪行動(dòng)的現(xiàn)實(shí)背景，便會(huì)發(fā)覺(jué)，看似...
觀點(diǎn)上海調(diào)高最低工資 月最低工資提高到750元706
2006-08-08 | 千里馬人才網(wǎng)
從9月1日起，上海將再次調(diào)整本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的690元提高到750元，小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的6元提高到6.5元。這也是本市自1993年建立最低工資制度以來(lái)，連續(xù)14次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最近，黨中央、國(guó)務(wù)院在全面分析經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)...
觀點(diǎn)濟(jì)南發(fā)布586個(gè)職位工資指導(dǎo)價(jià) 同比增55個(gè)659
2006-08-08 | 千里馬人才網(wǎng)
記者今日從濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，2006年《濟(jì)南市勞動(dòng)力市場(chǎng)部分職位工資指導(dǎo)價(jià)位》發(fā)布，共涉及586個(gè)職位，比去年增加了55個(gè)。同時(shí)，為滿足非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織和求職者的需求，今年還發(fā)布了66個(gè)家政、社區(qū)服務(wù)崗位的價(jià)位和308個(gè)交易價(jià)位。今年發(fā)布的職位工資...
觀點(diǎn)電力減薪是一出精心設(shè)計(jì)的“苦肉計(jì)”？543
2006-08-08 | 千里馬人才網(wǎng)
從５月份起，江蘇電網(wǎng)系統(tǒng)各單位主要負(fù)責(zé)人開(kāi)始按公司確定的基本薪金發(fā)放工資。７月１４日，華電集團(tuán)召開(kāi)員工大會(huì)，要求各級(jí)單位“規(guī)范本部員工的收入分配制度”。而國(guó)家電網(wǎng)公司已在內(nèi)部會(huì)議上要求，“各單位２００６年工資總額實(shí)際發(fā)放水平控制在２００５年發(fā)放水平之內(nèi)，一律不...
觀點(diǎn)撥云見(jiàn)日：四步跳出裁員陰影463
2006-08-06 | 千里馬
向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)不少人，特別是大公司的白領(lǐng)都曾以為，裁員這樣的事情一輩子也不會(huì)發(fā)生在自己身上。然而，就在最近，西門(mén)子、IBM、通用汽車……眾多大名鼎鼎的公司頻頻傳出紛紛大規(guī)模裁員計(jì)劃。這些消息不亞于重磅炸彈，許多人開(kāi)始惶惶不可終日，每天都在擔(dān)心，大公司都說(shuō)...
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