- 觀點你最后悔的是什么？351
-
2004-11-30 | --
比利時一家雜志，曾對全國60歲以上的老人搞了一次問卷調查，調查的題目是："你最后悔的是什么?"并列出了十幾項生活中容易后悔的事情，供被調查者選擇。于是，就出現(xiàn)了這樣一個結果。有72%的人后悔年輕時努力不夠，以至事業(yè)無成。由此我想起一個故事，說有一個40歲的人被...
- 觀點職場物語：辦公室下午茶時間483
-
2004-11-30 | --
一個平時蠻節(jié)制的人，一旦不幸被扔進辦公室，下午四時還被軟禁在隔板里，就會變得比較饞。三點半之前，辦公室正處于那段類似女人密謀懷孕時通常會有的沉默期，三點半到四點，開始有了一點動靜，但如同剛懷上孕的女子，往往是竭力隱瞞的，而一敲四點，室內動靜頓時大起來，恰似懷孕...
- 觀點六步面試贏得高級職位431
-
2004-11-30 | --
從企業(yè)和職位要求出發(fā)，把握面試的風格和類型；以實際管理案例為基礎，展現(xiàn)你適當?shù)墓芾硖刭|。NicHowell人們在為高級經(jīng)理面試提出建議的時候，往往會忽略一個事實：面試的目的是解決招聘方的問題。面試是為了確定你是否是企業(yè)所需要的人才。如果你對招聘企業(yè)的了解不夠，...
- 觀點管理故事：農(nóng)夫偷黃瓜388
-
2004-11-30 | --
有一回，一個農(nóng)夫到菜園主的園子里去偷黃瓜。他爬過黃瓜架，心里想："如果我拿走一口袋黃瓜去賣掉，再用這些錢去買一只母雞。母雞會給我下蛋、孵蛋，孵出許多小雞。我把小雞喂大，賣掉，再去買一只頭母豬，母豬長大了會給我下一窩豬崽。我把小豬賣掉，再買一匹母馬，母馬會給我生...
- 觀點職場失意 來個自我檢討吧！359
-
2004-11-30 | --
編者按：及時檢討和反省自己的行為，進行有效的心理調整，是適應環(huán)境、增強生存能力的重要一環(huán)，在職場中拼殺的白領麗人，如果不具備這種有彈性的心理素質，就會常常遇到困境，甚至陷入世事的漩渦不能自拔。當你身陷困境時，你會檢討自己嗎？作為職場的防身之術，我們不妨學學，以...
- 觀點企業(yè)培訓：一個被扭曲的神話470
-
2004-11-30 | --
俗話說，得人心者得天下。在海爾文化激活“休克魚”等成功案例的激勵下，國內企業(yè)越來越重視對員工的培訓，特別是企業(yè)文化這一塊。期望藉此凝聚團隊，提升戰(zhàn)斗力。但是，企業(yè)的美好愿望能否真正得以實現(xiàn)呢？本文嘗試對這一課題做一簡單剖析，與各位同仁探討。一、火熱的培訓現(xiàn)象：...
- 觀點求職莫忘“火眼睛睛”482
-
2004-11-30 | --
“工作輕松，月薪上萬”、“一次投資，享受一生”、“不成功不收費”……面對如此誘人的招聘信息或者中介廣告，正工作無著或者收入不如意的你心動了嗎？且慢！這可能正是不法分子設置的陷阱！近年來，由于就業(yè)競爭日趨激烈，一些人就業(yè)心切，對招聘信息盲目相信。而黑心單位和中介...
- 觀點“人力資源外包”遭遇維權難題910
-
2004-11-30 | --
核心提示對于大多數(shù)有過求職經(jīng)驗的人來說，應聘進入一個單位后，首先要做的是與該單位簽訂勞動合同。然而，現(xiàn)在很多大學畢業(yè)生在求職過程中，并不與即將工作的單位簽合同，而是把自己“賣”給了一些“人才公司”。人才公司“招人不用人”、用人單位“用人不招人”的現(xiàn)象，被業(yè)內賦...
- 觀點曹操是如何用好“漢獻帝”這個品牌的？341
-
2004-11-30 | --
東漢實業(yè)公司這一大型國有壟斷企業(yè)曾經(jīng)創(chuàng)下了輝煌的市場業(yè)績，其麾下的光武帝等知名品牌深深為消費者所認同。然而，由于公司內部有“十常侍”之稱的張讓等十位高管的徇私舞弊，上下其手，將東漢實業(yè)公司偌大的一個家業(yè)折騰得破敗不堪。使得公司內部矛盾重重，馬騰、劉焉、公孫瓚等...
- 觀點從“楊門虎將”談企業(yè)人性化管理434
-
2004-11-30 | --
最近在各大衛(wèi)視熱播的電視劇《楊門虎將》里，演繹到楊業(yè)與楊四郎父子倆的治軍思想時，對我們做企業(yè)管理的人有很多值得借鑒的地方。楊業(yè)倡導人性化治軍，楊四郎倡導科學化治軍，意見雖然不一致，但各有其理，楊業(yè)知道四郎的治軍思想有利于國家軍隊建設，但是不符合人情。其實他們兩...
當前434頁，共 445 頁，共有4448條。
